1.業(yè)務(wù)流程管理固化企業(yè)流程
只要不是單個(gè)人獨(dú)立完成全部工作的個(gè)人作坊性質(zhì),企業(yè)從它的誕生起,就存在著流程,并且隨著企業(yè)的不斷成長(zhǎng),其流程越來(lái)越多,越來(lái)越復(fù)雜。幾乎每個(gè)企業(yè)都針對(duì)各類業(yè)務(wù)流程和事務(wù)流程有一套規(guī)章制度,隨著管理的細(xì)化和規(guī)范化,企業(yè)的規(guī)章制度是越來(lái)越厚,而執(zhí)行這些規(guī)章制度的人卻越來(lái)越墜入謎團(tuán)中?上攵,這些影響著企業(yè)生命的核心流程的執(zhí)行效果會(huì)怎樣了。
有些企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了這點(diǎn),甚至花巨資請(qǐng)專業(yè)的咨詢公司來(lái)重新肅清流程、規(guī)劃流程,但很多企業(yè)中由于人的原因,如礙于情面、越級(jí)審批、不照章辦事等,而造成應(yīng)用的失敗。
企業(yè)業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)就能在應(yīng)用的初期階段達(dá)到這樣的首要應(yīng)用目標(biāo),通過(guò)系統(tǒng)固化流程,把企業(yè)的關(guān)鍵流程導(dǎo)入系統(tǒng),由系統(tǒng)定義流程的流轉(zhuǎn)規(guī)則,并且可以由系統(tǒng)記錄及控制工作時(shí)間,滿足企業(yè)的管理需求及服務(wù)質(zhì)量的要求,真正達(dá)到規(guī)范化管理的實(shí)質(zhì)操作階段。
2.業(yè)務(wù)流程管理改善工作質(zhì)量
除了節(jié)省時(shí)間和成本的優(yōu)點(diǎn)外,已經(jīng)實(shí)施BPM的企業(yè)也發(fā)現(xiàn)了其它幾項(xiàng)關(guān)鍵優(yōu)點(diǎn)。首先,可以大幅降低甚至消除造成企業(yè)損失的錯(cuò)誤,如丟失表格和文件或錯(cuò)誤存檔、遺漏重要信息或必要審查。其次,顯著改善流程的可視化程度,所有參與流程者不僅被授權(quán)了解自己在流程中的角色,而且確切地了解流程在任何時(shí)候的狀態(tài)。第三,有了可視化,也就明確了職責(zé),所有人都完全清楚地知道什么時(shí)候應(yīng)當(dāng)完成哪些工作。不再有借口造成延誤、誤會(huì)或疏忽。最后,可提高一致性,公司內(nèi)部和外部各方對(duì)工作都有明確的期望。結(jié)果使得員工、客戶和合作伙伴都有了更高的滿意度和向心力。
3.業(yè)務(wù)流程管理節(jié)省時(shí)間與金錢
BPM是提供業(yè)務(wù)流程建模、自動(dòng)化、管理與優(yōu)化的準(zhǔn)則與方法。一個(gè)成功的BPM方案包括正確商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)的組合,可以大幅縮短流程周期(有時(shí)高達(dá)90%)和降低成本。這種效果在跨部門、跨系統(tǒng)和用戶的流程中尤為突出。從技術(shù)的角度看,一個(gè)獨(dú)立的BPM系統(tǒng)能夠輕易地與現(xiàn)有的應(yīng)用軟件如CRM、ERP和ECM相集成,而無(wú)需重新設(shè)計(jì)整個(gè)系統(tǒng)。
4.業(yè)務(wù)流程管理實(shí)現(xiàn)流程自動(dòng)化
有人做過(guò)一個(gè)行為分析,發(fā)現(xiàn)一個(gè)流程的處理時(shí)間中90%是停滯時(shí)間,真正有效的處理時(shí)間很短。并且在流程處理過(guò)程中需要人員去用“腿”、用“電話”等其他手段去推進(jìn),不僅耗時(shí)耗力,而且效果差,時(shí)時(shí)有跟單失蹤或石沉大海的情況發(fā)生。通過(guò)業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng),利用現(xiàn)有的成熟技術(shù)、計(jì)算機(jī)的良好特性,很好地完成企業(yè)對(duì)這方面的需求,信息只有唯一錄入口,系統(tǒng)按照企業(yè)需要定義流轉(zhuǎn)規(guī)則,流程自動(dòng)流轉(zhuǎn),成為企業(yè)業(yè)務(wù)流程處理的一個(gè)“不知疲倦”的幫手。
5.業(yè)務(wù)流程管理優(yōu)化流程
流程在制定出來(lái)以后,沒(méi)有人能保證這樣的流程就是合理科學(xué)有效的,即使是當(dāng)時(shí)合理科學(xué)有效的系統(tǒng),由于我們身處的市場(chǎng)環(huán)境的變化、組織結(jié)構(gòu)的隨之變化、營(yíng)銷服務(wù)策略的隨之變化,很難說(shuō)能繼續(xù)保持這種優(yōu)勢(shì)。一套好的業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)不僅僅可以具備以上的諸多好處,而且隨著流程的執(zhí)行流轉(zhuǎn),系統(tǒng)能夠以數(shù)據(jù)、直觀的圖形報(bào)表報(bào)告哪些流程制定得好,哪些流程需要改善,以便提供給決策者科學(xué)合理決策的依據(jù),而不是單靠經(jīng)驗(yàn),從而達(dá)到不斷優(yōu)化的目的,呈螺旋式上升的趨勢(shì)。
6.業(yè)務(wù)流程管理向知識(shí)型企業(yè)轉(zhuǎn)變
企業(yè)老板經(jīng)常環(huán)顧員工下班后空蕩蕩的辦公室,問(wèn)自己我的企業(yè)還剩下什么,還值多少錢。而業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)通過(guò)固化流程,讓那些隨著流程流動(dòng)的知識(shí)固化在企業(yè)里,并且可以隨著流程的不斷執(zhí)行和優(yōu)化,形成企業(yè)自己的知識(shí)庫(kù),且這樣的知識(shí)庫(kù)越來(lái)越全面和深入,讓企業(yè)向“有生命會(huì)呼吸”的知識(shí)型和學(xué)習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)變。如一個(gè)新進(jìn)入公司的員工,他能夠通過(guò)企業(yè)業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)很快地熟悉企業(yè)及企業(yè)的業(yè)務(wù)處理,并且可以通過(guò)流程固化形成的知識(shí)庫(kù)不斷充實(shí)自己及提高處理流程的難度和水平。
7.業(yè)務(wù)流程管理實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作
傳統(tǒng)的職能式企業(yè)組織架構(gòu),自有它的應(yīng)用范圍和優(yōu)勢(shì),但我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)的很多流程不僅僅靠一個(gè)部門來(lái)完成,更多的是企業(yè)部門間的協(xié)同合作,特別是有些企業(yè)還存在著跨地域的合作,如采購(gòu)流程,它涉及到生產(chǎn)部門、采購(gòu)部門、庫(kù)管部門、財(cái)務(wù)部門、商務(wù)部門、合同簽署中的法律部門以及企業(yè)的高層管理部門。如果我們還以傳統(tǒng)的職能部門的思維考慮流程,就可能患“近視眼”、注重部門利益忽視企業(yè)利益、重視部門上司的感覺(jué)忽視實(shí)效,并且還容易導(dǎo)致部門之間權(quán)責(zé)不清的灰色地帶。而作為企業(yè)的業(yè)務(wù)流程存在著各業(yè)務(wù)部門的天然聯(lián)系,其流暢的業(yè)務(wù)處理是需要各部門以企業(yè)的利益為最高利益,協(xié)同工作。
業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)以流程處理為面向,自動(dòng)地串起各部門,即利用現(xiàn)在先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)串起各地域,達(dá)到業(yè)務(wù)流程良好完成的目的,并且企業(yè)的很多高管人員的意識(shí)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出一套業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng),更多的希望憑借這樣的系統(tǒng),形成企業(yè)協(xié)同工作的團(tuán)隊(duì)意識(shí),配合完成自己的企業(yè)文化。
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