在企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造(BPR)短短的幾十年歷史中,其應(yīng)用狀況始終喜憂摻半,正如Rosenthal和Wade所說(shuō):“伴隨著巨大的成功與巨大的失敗”。一方面,從一開(kāi)始BPR就以其思想的先進(jìn)性和變革的徹底性吸引了許多企業(yè)的注意,成為歐美乃至世界關(guān)注的熱點(diǎn)。資料表明,約有70%~75%的歐美企業(yè)正計(jì)劃實(shí)施BPR,更有許多企業(yè)通過(guò)BPR已取得了喜人的成績(jī),例如Ford汽車(chē)公司、AT&T、IBM、意大利的BAT、德國(guó)西門(mén)子公司等等。有人預(yù)言,它將成為未來(lái)企業(yè)管理的主流。然而,另一方面,BPR失敗的實(shí)例也屢見(jiàn)不鮮,據(jù)統(tǒng)計(jì)70%的BPR項(xiàng)目五年后均歸于失敗。從BPR項(xiàng)目的高失敗率現(xiàn)象可以看出,存在許多影響業(yè)務(wù)流程再造實(shí)施效果的因素。研究人員通過(guò)研究大量失敗的案例發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致BPR項(xiàng)目失敗的最主要因素之一是在業(yè)務(wù)流程再造的過(guò)程中無(wú)法識(shí)別企業(yè)的核心業(yè)務(wù)流程,從而認(rèn)為企業(yè)須對(duì)核心業(yè)務(wù)流程進(jìn)行有針對(duì)性地再造。
1 企業(yè)業(yè)務(wù)流程的描述與構(gòu)成
1.1 企業(yè)業(yè)務(wù)流程定義
最系統(tǒng)地將企業(yè)業(yè)務(wù)流程作為一個(gè)重要的分析對(duì)象的是波特。在1980年左右,他把這個(gè)概念運(yùn)用在“企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”的研究之中。緊隨其后的研究者是麥肯錫的兩位管理咨詢(xún)師(Peters和Waterman,1982),他們探討了質(zhì)量管理、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)家精神以及授權(quán)等一系列決定員工是否表現(xiàn)卓越或致力于一流服務(wù)的因素。
Davenport和Short將流程定義為“為特定顧客或市場(chǎng)提供特定產(chǎn)品或服務(wù)而實(shí)施的一系列精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)”。他們認(rèn)為,流程強(qiáng)調(diào)的是工作任務(wù)如何在組織中得以完成。相應(yīng)地,流程有兩個(gè)重要特征:一是面向顧客,包括組織外部的和組織內(nèi)部的顧客;二是跨越職能部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)或子單位的既有邊界。
根據(jù)上述思想,他們把業(yè)務(wù)流程定義為“以達(dá)成特殊業(yè)務(wù)成果目標(biāo)的一系列有邏輯相關(guān)性的任務(wù)”。
作為規(guī)范和獨(dú)立的管理理論科學(xué)體系的一部分,業(yè)務(wù)流程的概念是以EPSRC革新制造活動(dòng)的重要組成部分的姿態(tài)出現(xiàn)的。同時(shí),它在技術(shù)前沿透視組織的年終報(bào)告中以主題詞的形式出現(xiàn)(OST,1995)。在IMI研究報(bào)告中,業(yè)務(wù)流程被界定為“一系列將組織運(yùn)作和顧客需求連接起來(lái)的活動(dòng)”。米勒則把業(yè)務(wù)流程分析解釋為“理解組織業(yè)務(wù)如何開(kāi)展的一種方式”(Miller,1994)。文獻(xiàn)中出現(xiàn)的對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程的定義見(jiàn)表1。
表1 企業(yè)業(yè)務(wù)流程的各種定義
1.2 企業(yè)業(yè)務(wù)流程的形式化描述
綜上定義,可以將“企業(yè)業(yè)務(wù)流程”理解為:完成企業(yè)某一目標(biāo)(或任務(wù))而進(jìn)行的一系列邏輯相關(guān)的活動(dòng)或作業(yè)的集合。企業(yè)是一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng),用流程的觀點(diǎn)來(lái)看待企業(yè),它的組成基本單元就是業(yè)務(wù)流程。不過(guò)要強(qiáng)調(diào)一下,這里“業(yè)務(wù)流程”一詞,不是指狹義的銷(xiāo)售、買(mǎi)賣(mài)過(guò)程,而是指企業(yè)運(yùn)行的所有流程,即設(shè)計(jì)、制造等也屬于這個(gè)廣義的“業(yè)務(wù)流程”的范疇.再深一步,流程又是由基本活動(dòng)組成的,活動(dòng)與活動(dòng)之間的相互作用與相互聯(lián)系構(gòu)成了企業(yè)的業(yè)務(wù)流程。因此,企業(yè)業(yè)務(wù)流程可以形式化描述如下:
其中:P表示一個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程;A={a1,a2,...,an}表示企業(yè)流程中所有活動(dòng)的集合;R={R1,R2,...,Rn)表示活動(dòng)與活動(dòng)之間各種關(guān)系的集合。
1.3 企業(yè)業(yè)務(wù)流程構(gòu)成及特點(diǎn)
(1)企業(yè)業(yè)務(wù)流程的構(gòu)成。企業(yè)活動(dòng)與活動(dòng)之間的各種關(guān)系構(gòu)成了企業(yè)流程單元(或子過(guò)程),流程單元與流程單元之間的關(guān)系又構(gòu)成了更深層次的企業(yè)流程,這樣依次可構(gòu)成各種不同層次的企業(yè)流程。反之,企業(yè)流程又可以層層分解為子流程,直至分解為基本活動(dòng)。
一個(gè)具體的活動(dòng),通常有4類(lèi)有關(guān)的聯(lián)系,這就是流程的輸入、輸出、資源和控制。同時(shí)也存在與之對(duì)應(yīng)的4類(lèi)權(quán)益相關(guān)者(stakeholder),分別是供應(yīng)商、顧客、資源提供者和高層授權(quán)者(或稱(chēng)“上層領(lǐng)導(dǎo)”,包括行政的、技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)規(guī)范等)。當(dāng)然,第5類(lèi)權(quán)益相關(guān)者就是實(shí)施過(guò)程的“員工”本身。圖1表明了各個(gè)權(quán)益相關(guān)者和他們與單個(gè)流程的基本聯(lián)系。
圖1 權(quán)益相關(guān)者與流程的基本聯(lián)系
企業(yè)流程或活動(dòng)之間的主要關(guān)系表現(xiàn)為:上下游關(guān)系、控制關(guān)系、任務(wù)關(guān)系、資源關(guān)系、組織關(guān)系等。
(2)企業(yè)業(yè)務(wù)流程的特點(diǎn)。流程是一系列把輸入轉(zhuǎn)化為輸出的相關(guān)聯(lián)的活動(dòng)的集合,它應(yīng)該對(duì)輸入增加價(jià)值,并產(chǎn)生對(duì)輸出的接受者更有效的輸出。如果流程沒(méi)有產(chǎn)生對(duì)接受者更價(jià)值的輸出,那么此流程必定需要進(jìn)行改善。
企業(yè)流程是一系列相互關(guān)聯(lián)的活動(dòng)、信息流和物流的集合。根據(jù)前文對(duì)業(yè)務(wù)流程構(gòu)成及流程間關(guān)系的分析可以看出,流程的執(zhí)行不是自發(fā)的,需要具備一定的條件才可執(zhí)行。這些條件包括為流程提供必要的支持資源和輸入資源(即物流),還需要提供流程對(duì)這些資源進(jìn)行執(zhí)行的控制流(即信息流),也需要流程中一系列相互關(guān)聯(lián)的活動(dòng)支持等。
2 企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程的識(shí)別
2.1 識(shí)別核心業(yè)務(wù)流程的重要性與必要性
核心業(yè)務(wù)流程就是對(duì)整個(gè)企業(yè)性能起主導(dǎo)影響的業(yè)務(wù)流程,例如生產(chǎn)工藝流程、庫(kù)存管理流程等。核心業(yè)務(wù)流程代表了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及各個(gè)活動(dòng)之間關(guān)聯(lián)的框架,它創(chuàng)造了大部分客戶價(jià)值。根據(jù)核心業(yè)務(wù)流程的定義,可以找出企業(yè)的核心業(yè)務(wù)流程。如果企業(yè)的核心業(yè)務(wù)流程出了問(wèn)題,企業(yè)的整體性能將迅速降低,因此企業(yè)再造應(yīng)圍繞核心業(yè)務(wù)流程展開(kāi)。
美國(guó)托管儲(chǔ)蓄銀行(TSB,Trustee Savings Bank)的例子可以充分說(shuō)明識(shí)別企業(yè)核心流程對(duì)業(yè)務(wù)流程再造的重要性。該銀行從1992年開(kāi)始,花費(fèi)了近2年時(shí)間,進(jìn)行本單位的核心流程定義工作。在開(kāi)始對(duì)流程近一年的規(guī)劃中,雖然已經(jīng)建立了流程描述性文檔,但TSB依然面臨著怎樣實(shí)現(xiàn)流程正常運(yùn)行及管理的挑戰(zhàn)。更多的工作單元處于停留階段,流程進(jìn)展依然緩慢,直到一種新的概念的提出,那就是面向客戶需求。TSB接下來(lái)的幾個(gè)月,主要進(jìn)行客戶實(shí)際需求的調(diào)查,以便使與客戶需求相關(guān)的內(nèi)部流程的概念更加清晰,工作進(jìn)展順利。
業(yè)務(wù)流程再造是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,其成本也是相當(dāng)高的,因此我們不可能對(duì)企業(yè)所有的流程進(jìn)行分析,必須從企業(yè)眾多業(yè)務(wù)流程中找出對(duì)企業(yè)性能提高較具影響的核心業(yè)務(wù)流程,然后圍繞這個(gè)經(jīng)過(guò)再造的核心流程,將企業(yè)的其它流程系統(tǒng)作一個(gè)適應(yīng)性的調(diào)整。當(dāng)然,事情也有例外,有些案例里,整個(gè)企業(yè)的流程再造往往是由一些毫不起眼的小流程引發(fā)的。但是,個(gè)別并不能說(shuō)明原則,從原則上而言,我們還是應(yīng)當(dāng)將注意力集中到企業(yè)的核心流程上來(lái)。
2.2 企業(yè)核心流程的識(shí)別方法
企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程有兩種基本的識(shí)別方法(見(jiàn)圖2)。從企業(yè)內(nèi)部來(lái)看,核心流程是由對(duì)企業(yè)當(dāng)前主要工作活動(dòng)內(nèi)容的觀測(cè)來(lái)確定的;從企業(yè)外部來(lái)看,核心流程是由客戶/市場(chǎng)的需求決定的,并定義了企業(yè)應(yīng)該做什么來(lái)滿足客戶/市場(chǎng)的需求。
所謂內(nèi)部視角就是站在企業(yè)內(nèi)部的角度,來(lái)分析和判斷業(yè)務(wù)流程及流程中的活動(dòng)對(duì)企業(yè)的重要程度。圖2的左邊是核心流程確定的內(nèi)部視角。首先對(duì)流程活動(dòng)進(jìn)行分析,也就是對(duì)圖2中“活動(dòng)分析”左邊的各個(gè)獨(dú)立的活動(dòng)進(jìn)行分析,然后對(duì)若干活動(dòng)所構(gòu)成的流程進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),根據(jù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程相對(duì)于企業(yè)的重要程度確定其對(duì)企業(yè)性能的影響;站在企業(yè)的內(nèi)部視角看,對(duì)于企業(yè)功能實(shí)施影響較大的業(yè)務(wù)流程即為核心業(yè)務(wù)流程,對(duì)于企業(yè)功能實(shí)施雖然必不可少,但業(yè)務(wù)流程的性能高低對(duì)于企業(yè)整體性能影響不大的業(yè)務(wù)流程即為非核心業(yè)務(wù)流程。
圖2 企業(yè)核心流程定義方法
所謂外部視角就是站在企業(yè)的外部看待企業(yè)業(yè)務(wù)流程。也就是站在顧客的角度觀察和分析業(yè)務(wù)流程及流程中的作業(yè)對(duì)顧客的重要程度。圖2的右邊是核心流程確定的外部視角。從客戶的需求出發(fā),尋找提高顧客滿意度的流程與活動(dòng),對(duì)于提高顧客滿意度必不可少的業(yè)務(wù)流程,就是對(duì)顧客特別重要的業(yè)務(wù)流程,即為核心業(yè)務(wù)流程;對(duì)于提高顧客滿意度可有可無(wú)的業(yè)務(wù)流程,也就是對(duì)顧客相對(duì)不重要的業(yè)務(wù)流程,即為非核心業(yè)務(wù)流程。
無(wú)論是采用從企業(yè)內(nèi)部的觀測(cè)來(lái)確定,還是采用通過(guò)企業(yè)外部的客戶/市場(chǎng)的需求來(lái)確定,這兩個(gè)角度最終要協(xié)調(diào)一致。如果某項(xiàng)業(yè)務(wù)流程僅滿足內(nèi)部視角,但不滿足外部視角,那么這個(gè)業(yè)務(wù)流程為顧客創(chuàng)造的價(jià)值就小,不應(yīng)被定義為核心業(yè)務(wù)流程;反之亦然。因此,僅滿足內(nèi)部視角或僅滿足外部視角的流程不是核心流程,只有同時(shí)從兩個(gè)視角都確定為重要的流程才是核心流程。
3 案例分析
2002年初,我們完成了武漢某中外合資企業(yè)的業(yè)務(wù)流程再造科研項(xiàng)目,該公司主營(yíng)光纖光纜的生產(chǎn)及銷(xiāo)售,同類(lèi)產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率達(dá)70%以上,隨著公司規(guī)模的逐漸擴(kuò)大,公司董事會(huì)決定引入ERP系統(tǒng),而實(shí)施ERP的前提條件就是實(shí)施業(yè)務(wù)流程再造,我們進(jìn)入該公司后,首先從內(nèi)部視角和外部視角兩個(gè)角度對(duì)該企業(yè)的核心業(yè)務(wù)流程及主要子流程進(jìn)行了重新定義(見(jiàn)表2),在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)對(duì)核心業(yè)務(wù)流程及其主要子流程進(jìn)行再造。實(shí)踐證明,將主要精力集中在核心業(yè)務(wù)流程再造的策略,可以降低實(shí)施再造的風(fēng)險(xiǎn)和成本,更容易達(dá)到再造的預(yù)期效果。
表2 某公司部分核心流程及其主要子流程
4 結(jié)語(yǔ)
本文在充分研究了學(xué)術(shù)界關(guān)于企業(yè)業(yè)務(wù)流程定義的基礎(chǔ)上,提出企業(yè)業(yè)務(wù)流程的形式化描述的方法。通過(guò)對(duì)企業(yè)流程的構(gòu)成及其特點(diǎn)的分析,認(rèn)為企業(yè)在業(yè)務(wù)流程再造過(guò)程中,應(yīng)將主要資源用于對(duì)企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程的再造,并對(duì)核心業(yè)務(wù)流程的識(shí)別方法進(jìn)行了分析。文中所提出的一些基本概念和分析方法對(duì)于企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造具有很強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義。
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