流程設計以企業(yè)戰(zhàn)略目標為導向
企業(yè)流程管理旨在保障戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),故企業(yè)戰(zhàn)略目標直接決定流程設計。企業(yè)戰(zhàn)略目標體系需要流程體系得以落地實施,根據(jù)流程體系的實施情況反向控制和調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略目標體系。
流程宏觀框架設計需要高層領導的足夠重視和充分參與
流程宏觀框架,包括流程地圖、流程區(qū)域矩陣以及核心端到端流程。
流程地圖,是由為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標而必須設置的一系列專業(yè)化管理職能所構(gòu)成的企業(yè)管理的“大畫面”。這個“大畫面”畫的好不好、全不全、重點是否突出、內(nèi)容是否協(xié)調(diào),直接影響到企業(yè)戰(zhàn)略目標能否實現(xiàn),因此必須由企業(yè)高層領導指導并參與繪制。
流程地圖上的每個職能,被稱為“流程區(qū)域”,如上述圖1中的“采購管理”。
流程區(qū)域矩陣,是對每個流程區(qū)域的設計,從該區(qū)域的管理對象和管理過程兩個維度設計該區(qū)域應該具備的流程。管理對象即該職能應該管什么,管理過程即該職能應該如何管。可見,流程區(qū)域矩陣決定了各領域業(yè)務的管理范圍和管理方式,其設計需要高層領導的足夠重視和充分參與。
流程區(qū)域矩陣的產(chǎn)出,如上圖灰色符號,即企業(yè)的流程“積木塊”,它是企業(yè)流程管理的基本單元。
核心端到端流程,是指對企業(yè)生產(chǎn)運營目標實現(xiàn)至關(guān)重要的業(yè)務的完整實現(xiàn)過程,它由企業(yè)的流程積木塊“組裝”而成。如華為的集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)、集成供應鏈(ISC)、從線索到匯款(LTC)、從市場到線索(MTL)即為很典型的核心端到端流程。
華為集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)的設計開發(fā),得到了公司總裁任正非本人的大力支持和推動。
由此可見,流程宏觀框架設計在企業(yè)戰(zhàn)略目標和流程詳細設計之間起著承上啟下的重要作用,必須得到公司高層領導的足夠重視和充分參與。
流程詳細設計需要經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員負責完成
所謂流程詳細設計,是針對每個流程積木塊,詳細設計其執(zhí)行過程、執(zhí)行人、執(zhí)行時間、執(zhí)行地點、相關(guān)工具、信息系統(tǒng)、執(zhí)行標準、產(chǎn)出物、產(chǎn)出要求等具體內(nèi)容以及上下游銜接關(guān)系。它承接流程宏觀框架,形成可執(zhí)行的操作規(guī)程。
流程詳細設計,既要領會流程宏觀框架的精神和要義,又要精通具體業(yè)務規(guī)律和業(yè)務特點,只有經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員方能勝任,一般由各部門的負責人或者業(yè)務骨干承擔。對于責權(quán)利分配比較敏感或復雜的業(yè)務還需要高層領導負責拍板定案。
流程詳細設計結(jié)果,必須具有可操作性。一方面,流程必須邏輯合理、職責明確、細致全面;另一方面,還要考慮企業(yè)自身的員工素質(zhì),技能水平。
流程設計需要在梳理和繼承的基礎上適當創(chuàng)新,而非顛覆一切從零開始
流程設計不是流程再造,需要首先對企業(yè)長期運行積累的實踐經(jīng)驗或問題進行挖掘、再現(xiàn),形成規(guī)范,并在此基礎上結(jié)合企業(yè)目標進行查漏補缺、去偽存真,然后再通過標桿比較、最佳實踐學習等進行創(chuàng)新發(fā)展。博陽咨詢將這種方法概括為“理清楚-管起來-持續(xù)優(yōu)化”,是其卓越業(yè)務流程管理方法論(eBPM)的核心。
流程設計需要“突擊戰(zhàn)”與“持久戰(zhàn)”相結(jié)合
“突擊戰(zhàn)”,即通過實施流程項目,在短時間內(nèi)集中精力,快速高效建立企業(yè)流程體系,短平快,最大程度獲得“一勞永逸”的效果。
“持久戰(zhàn)”,即通過流程日常管理,持續(xù)鞏固、不斷優(yōu)化“突擊戰(zhàn)”的成果,對流程進行持續(xù)的優(yōu)化。
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本文標題:淺談企業(yè)流程管理之流程設計,必須具有可操作性
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