一、ERP的介紹
企業(yè)資源計劃(EntERPrise Resources planning,簡稱ERP)是90年代初期由美國著名的咨詢公司Greater Grovp Inc。首先提出的一種在物料需求計劃(Material Requirement Planning.簡稱MAP ) 和制造資源計劃(Manufacturing Resources Planning,簡稱MRPⅡ)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的更高層次的管理理念和模式。ERP涵蓋了企業(yè)管理的大部分功能,如財務和成本管理、供銷管理、人力資源管理、生產(chǎn)計劃管理、質(zhì)量管理、項目管理等,將生產(chǎn)、銷咨、人事、研發(fā)、財務五大管理功能整合于一個系統(tǒng)中,實現(xiàn)了不同地理位置的員工、團隊的協(xié)作與管理。ERP是一種從生產(chǎn)實踐中發(fā)展起來的先進管理手段對生產(chǎn)管理實踐的幫助將是巨大的。
二、ERP帶來的績效:效益分析
(一):業(yè)務流程改進帶來的效益。ERP在制造企業(yè)對其作業(yè)流程進行了改進,從而節(jié)省成本費用,加快速度,提高產(chǎn)品質(zhì)量。
(二):管理水平及人員素質(zhì)的提高帶來的效益。ERP系統(tǒng)還可以幫助企業(yè)內(nèi)部個人及團體提高生產(chǎn)力和決策質(zhì)量,因為ERP的引入可以縮短決策的時間、降低工作的難度、減少員工的錯誤、增加員工的成就感、提高員工滿意度、提升員工工作品質(zhì)、提升決策質(zhì)量。
(三)創(chuàng)新能力提高帶來的效益。ERP不但為企業(yè)的各種創(chuàng)新提供技術(shù)條件的基礎(chǔ),而且能影響員工的思維方式、觀念,從而引發(fā)員工根本上的觀念創(chuàng)新,為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富。
(四)提高竟爭優(yōu)勢帶來的效益.ERP可以提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢。從企業(yè)內(nèi)部來說,增加每位員工的獲利率、增加現(xiàn)金流量等,從企業(yè)外部來說:包括市場增加銷量,提高市場占有率等。從企業(yè)股東和利益相關(guān)者而言,包括企業(yè)股價上漲以及商替的提升。
綜上所述,ERP為企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟效益包括定量的銷售收入的增加,減少庫存、縮短產(chǎn)品的生產(chǎn)周期、降低成本等,同時我們也看到ERP也確實為企業(yè)帶來了一些無形的價值,如優(yōu)化企業(yè)的供應鏈、并提高企業(yè)決策的效舉,大大提升企業(yè)的市場竟爭能力等等。
三、對ERP帶來無形資產(chǎn)進行評價的必要性
傳統(tǒng)的績效評價方法,在傳統(tǒng)評價與管理模式下,財務指標(如股本回報率ROE、每股收益EPS等)反映的是企業(yè)經(jīng)營狀況,有如下的不足:(1)不但不全面而且有滯后的缺陷,對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的評價偏重于企業(yè)過去和現(xiàn)在的經(jīng)營成果,忽視了企業(yè)未來創(chuàng)造價值的潛在能力;(2)注重企業(yè)內(nèi)部的管理水平和生產(chǎn)效率對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價的影響,忽視了企業(yè)外在的影響因素,如產(chǎn)品的市場份領(lǐng)、競爭對手的狀況客戶對企業(yè)產(chǎn)品和服務的要求、企業(yè)的創(chuàng)新能力、員工對其工作的滿意程度等對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價的影響,(3)過分地重視取得和維持短期財務成果,忽略企業(yè)的人力資源、科研能力、商譽等無形資產(chǎn)的價值,導致企業(yè)短期化行為傾向。
由于ERP強調(diào)供應鏈上各個主體之間的協(xié)調(diào)、溝通和共享,因此,對ERP環(huán)境下的企業(yè)進行績效評價時,不僅要評價企業(yè)內(nèi)部績效狀況,更要評價外部利益相關(guān)者的績效等無形資產(chǎn)的效益。與有形資產(chǎn)相比,無形資產(chǎn)有非實體性和不確定性的特點,各類無形資產(chǎn)的評估又具有各自的特殊性,影響無形資產(chǎn)價位的因素較多,導致無形資產(chǎn)評估更加復雜。
下面本人就美國某制造企業(yè)在實施ERP后無形資產(chǎn)的評估進行案例分析,以確定ERP帶來的無形價值。要想明確地定義和理解企業(yè)所擁有的無形資產(chǎn)的特性,關(guān)鍵是要把無形資產(chǎn)創(chuàng)造的經(jīng)濟利益分離出來。這就需要將整個商業(yè)企業(yè)按資產(chǎn)分類對經(jīng)濟利益進行分配.在經(jīng)濟利益的分配中要強調(diào)兩個重要因素:一是企業(yè)經(jīng)營中各類資產(chǎn)的相對比例,一是各類資產(chǎn)相應的回報率。
四 、ERP帶來的無形資產(chǎn)的價值估算
說明:1.本企業(yè)沒有專利等相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)方面無形資產(chǎn),2.此企業(yè)建設之初即使用了ERP系統(tǒng),實旅ER尸后,必然帶來內(nèi)部流程、管理水平、學習能力等提高。所以,我們可以假設這些企業(yè)無形資產(chǎn)基本由實施ERP帶來的。3.公司的資金來源只有債務和自有資金。
有關(guān)概念的解釋,在進行分析之前有必要解釋幾個有關(guān)概念。ERP企業(yè)資產(chǎn)包括,貨幣資產(chǎn)、有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)構(gòu)成。這些資產(chǎn)的表現(xiàn)形式主要為:貨幣資產(chǎn)——凈流動資產(chǎn);有形資產(chǎn)——廠房與機器;無形資產(chǎn)——如良好的客戶關(guān)系和優(yōu)秀積極的學習團隊。每種資產(chǎn)對企業(yè)都有貢獻。以上各幾類資產(chǎn)都對企業(yè)的利潤有貢獻。此處的“收入”,在廣義上是指一個公司從其商業(yè)活動中所獲得的經(jīng)濟利益,不是狹義上關(guān)于純收入的財務概念。企業(yè)凈收入——企業(yè)凈收入被定義為企業(yè)及其擁有的資產(chǎn)在連續(xù)無債運行情況下所產(chǎn)生的全部經(jīng)濟利益。基于“無債運行”的定義非常重要,它排除了與債務相關(guān)的利益支出項。應當說,由企業(yè)全部資產(chǎn)組合所產(chǎn)生的經(jīng)濟利益與企業(yè)為了籌資所借的債務無關(guān)。雖然企業(yè)的部分利潤要用債務支出,但研究無形資產(chǎn)的貢獻應不受債務的牽累。
利潤的支出與公司管理的財務決策有關(guān),它能在很大程度上影響公司的總收入。在研究投資活動時,債務比例固然是一個基本的和重要的分析因素,但必須與無形資產(chǎn)所做貢獻區(qū)別開來研究。無形資產(chǎn)的貢獻應獨立于財務結(jié)構(gòu),應在此基礎(chǔ)上加以研究。
綜上所述:我們知道公司的資本都會轉(zhuǎn)換為各種形式的資產(chǎn)種類。本文表1中,列舉公司的資金來餌比例,并給出了相應的比重,及資本成本等重要因素。
表1:計算加權(quán)平均資本成本
資本成本計算:
1.稅后資本成本:因為自有資金不存在利息支出的何題,所以:1)自有資金資本成本=稅后自有資金資本成本。2)但是對于債務而言,因為債務的避稅作用所以稅后的債務的資本成本應該為:135·(1-40%)=7.3
2.加權(quán)資本成本,1)自有資金=26.1·37.4%=9.8;2)債務7.3·62.6%=4.6。
因為,企業(yè)的所有資金都會轉(zhuǎn)變?yōu)椴煌问降馁Y產(chǎn)形式,資產(chǎn)形式及其各自比例狀況(見表2)。以下四種形式:流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、投資子公司、無形資產(chǎn)。本企業(yè)中除了無形資產(chǎn)外,每一種資產(chǎn)的要求回報率最化都比較容易。如流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)及子公司的“要求回報率”是各種資產(chǎn)的期望回報率。而動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的回報率與各自的期望周轉(zhuǎn)率有關(guān),這里就不再贅述。子公司的要求回報率也可以通過期望盈利數(shù)額及期望投資數(shù)額的比例計算出。所以,表2中,“無形資產(chǎn)的要求回報率”設為“X”,“加權(quán)要求回報”設為“Y”。計算如下:
表2:公司分類資產(chǎn)價值
以上:X既是我們所要求的加權(quán)后的無形資產(chǎn)回報:X=14.3%-1.4%-5.8%-2.9%=4.2%;根據(jù)X我們可以算出無形資產(chǎn)要求的回報率:Y=X/21.1%=4.2%/21.1%=20%。
因此,通過計算出企業(yè)的資本成本,這便是企業(yè)所有資產(chǎn)應該獲得期望回報率的總和。而在企業(yè)中流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)及子公司的期望回報率是容易計算的。所以,我們可以確定ERP為企業(yè)帶來的無形資產(chǎn)的回報率。
轉(zhuǎn)載請注明出處:拓步ERP資訊網(wǎng)http://www.ezxoed.cn/
本文標題:ERP軟件為企業(yè)帶來無形資產(chǎn)價值的量化研究
本文網(wǎng)址:http://www.ezxoed.cn/html/consultation/1082054701.html