一個執(zhí)著的人，一生能鐘愛一個愛人，但能不能一生干一份工作？筆者不否認有人一生干了一份工作，但是這應該是極少的個案。在這個信息爆炸的時代，經濟之興衰、行業(yè)之成敗影響著個人的職業(yè)發(fā)展，為了生存，為了發(fā)展，為了更好的活著，人們有諸多理由重新選擇自己的職業(yè)生涯，也就是職業(yè)轉型。 如果你不曾失業(yè)，無法體會到沒有工作的痛苦；如果你沒有遇到過職業(yè)觸頂，那你也無法想象尋求職業(yè)轉型的煩惱。為了更好的活轉型進入一個新的領域那是主動轉型，職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸而尋求轉型發(fā)展那是被動轉型，有計劃的主動轉型可以未雨綢繆，被動轉型難免手忙腳亂。 在管理營銷領域，有的人如魚得水游刃有余，也有的人停滯不前，可能后者遠遠多于前者，后者選擇職業(yè)轉型也就成為了一種必然，如果你不主動選擇轉型，不定那一天被動轉型就會降臨到你的頭上。管理營銷從業(yè)者轉型，能轉型做什么呢？也許會有很多，但是最有優(yōu)勢的莫過于ERP顧問職業(yè)。就管理營銷從業(yè)者轉型ERP顧問的優(yōu)勢，筆者總結了一下。 首先，專業(yè)優(yōu)勢。管理營銷從業(yè)者大多具有經濟管理專業(yè)背景，有財務會計、管理學、人力資源管理等理論知識，這些知識恰恰是ERP顧問需要具備的。 其次，經驗優(yōu)勢。管理營銷從業(yè)者，或精通財務會計，或熟悉人力資源，或在生產管理方面有實戰(zhàn)經驗。一位合格的ERP顧問，必須熟悉某個領域的業(yè)務流程，這是做好ERP實施的必要條件。管理營銷從業(yè)者轉型ERP顧問，自己在以前工作中積攢的經驗正好用上，一點都不浪費。 再次，行業(yè)優(yōu)勢。管理信息化是未來企業(yè)管理的大勢所趨，信息化行業(yè)將長期處在高速發(fā)展中，需要大量專業(yè)人才加入。 最后，職業(yè)優(yōu)勢。ERP顧問職業(yè)是一份終身性職業(yè)，雖然入門較難，需要多學科的知識綜合應用，需要實戰(zhàn)經驗，但是一旦入行，職業(yè)發(fā)展將是一路綠燈。隨著經驗發(fā)展，薪水自然隨之攀升，并可晉升中級顧問、高級顧問，以及項目經理、CIO等企業(yè)高管。 總之，職業(yè)轉型有時是職業(yè)發(fā)展的需要，主動轉型可以自己謀劃，在職場上搶得先機，快速成功轉型。就管理營銷從業(yè)者來講，無論是專業(yè)背景還是工作背景，轉型選擇信息化行業(yè)的ERP顧問都是第一選擇。
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