終端遲暮與王者歸來
上世紀(jì)末本世紀(jì)初無疑是“終端為王”的時(shí)代,商務(wù)通、TCL、波導(dǎo)、舒蕾和腦白金等知名廠商無一例外地通過“終端杠桿”要么撬動(dòng)公認(rèn)無法快速啟動(dòng)的市場,要么擊潰一致認(rèn)為難以超越的同業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,所有的這些顯赫的戰(zhàn)績?yōu)榻K端營銷攻略涂抹了濃厚同時(shí)無可爭辯的勝利色彩。然而就在產(chǎn)業(yè)界爭相擁抱終端,咨詢界紛紛祭出“終端導(dǎo)向的銷售管理模式”,美人卻有了遲暮的跡象。首先終端運(yùn)作的同質(zhì)化程度越來越強(qiáng),這使得以前只需在終端上略費(fèi)心力就能在業(yè)績上大踏步向前走,而現(xiàn)在使盡渾身解數(shù)反而水似乎總不以人的意志往下流;其次終端管理工具的投資回報(bào)越來越低,盡管現(xiàn)在做終端費(fèi)用十倍于從前,工作百倍比以往,但在投入水漲船高之際收益卻不同步增長,企業(yè)已面臨“不做終端等死、做終端找死”的騎虎難下之兩難窘境;再次終端運(yùn)營迫使企業(yè)的戰(zhàn)線拉長到幾近崩潰的地步,最初的終端攻略其實(shí)著眼于“以點(diǎn)突破、由點(diǎn)帶面”,通過集中資源于終端以規(guī)避整體實(shí)力不足,然而今天的終端不僅點(diǎn)上無法突破,反而由于產(chǎn)品的增加、市場的擴(kuò)展、渠道的分化和機(jī)構(gòu)的膨脹對企業(yè)的分銷管理、物流管理、組織管理和品牌管理形成了難以承受的壓力,這使得以前的突破利器現(xiàn)在恰成為“囚徒困境”,“終端博弈”的結(jié)果不再是“龍出生天”而是“擇日而亡”。
凡此種種,足以證明傳統(tǒng)的戰(zhàn)術(shù)性終端管理模式業(yè)已無法適應(yīng)當(dāng)前的時(shí)勢,只有跳出終端看終端、忘卻終端做終端才能“王者歸來”,而這就是戰(zhàn)略性終端管理。
要領(lǐng)一:決勝終端不是決勝賣場
很多人認(rèn)為終端就是零售賣場,這是一種典型的戰(zhàn)術(shù)性狹隘視野,人員推銷、直效營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷和會(huì)務(wù)營銷等無店鋪方式就壓根沒有什么零售賣場,按照這種觀點(diǎn)DELL、UPS、MOGANSTANLEY和MCKINSEY就沒有終端管理而這顯然不合實(shí)情。
這種戰(zhàn)術(shù)性視野流弊甚大,其一企業(yè)無法識(shí)別所有的潛在銷售機(jī)會(huì);其二企業(yè)很難明確那些具有戰(zhàn)略意義的終端;其三企業(yè)無心適應(yīng)終端的分類管理;其四企業(yè)困擾于如何整合終端。
就戰(zhàn)略的觀點(diǎn)而言,終端不是廠商價(jià)值鏈的末端而是最終顧客價(jià)值鏈的前端,也就是說,終端不是銷售的場所而是實(shí)現(xiàn)購買的一切場所。
戰(zhàn)略性終端管理是通過“終端結(jié)構(gòu)矩陣”來認(rèn)識(shí)終端的,根據(jù)“固定-移動(dòng)”和“有形-無形”可以把終端模塊化為:硬終端、軟終端和動(dòng)終端。
要領(lǐng)二:多一點(diǎn)戰(zhàn)略少一點(diǎn)渠道
僅僅把終端當(dāng)成渠道的一環(huán)是無法完整破譯終端力量的,終端能量比一般人想像中要大得多是因?yàn)榻K端不僅僅有營銷內(nèi)涵,更具備戰(zhàn)略內(nèi)涵。
終端不僅僅是一種操作技術(shù),而是一種能影響到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略資源或者說是戰(zhàn)略能力,具有卓越終端運(yùn)作能力的企業(yè)常常能夠比競爭者更能應(yīng)付“五種競爭力量”的影響,從而處于在行業(yè)中優(yōu)勢的戰(zhàn)略地位。
這種戰(zhàn)略優(yōu)勢具體表現(xiàn)在:
A、對現(xiàn)有競爭者
1、終端導(dǎo)向游戲規(guī)則的遏制現(xiàn)有競爭者謀求突破的努力
2、擠占現(xiàn)有競爭者的終端空間
3、使現(xiàn)有競爭者承擔(dān)不起終端運(yùn)作的大量投資成本
4、使現(xiàn)有競爭者無力投入終端運(yùn)作所需的管理資源
5、終端生動(dòng)化創(chuàng)造的歧異區(qū)隔現(xiàn)有競爭者
6、增加轉(zhuǎn)換成本遏制終端尋找其它的供應(yīng)商
B、對潛在進(jìn)入者
1、潛在進(jìn)入者所面臨的終端模式規(guī)模經(jīng)濟(jì)壁壘
2、潛在進(jìn)入者的產(chǎn)品差異被終端削弱
3、潛在進(jìn)入者所面臨的終端忠誠度壁壘
4、潛在進(jìn)入者需要支付大量的終端投資成本
5、潛在進(jìn)入者需要投入大量的管理資源
6、終端主導(dǎo)企業(yè)對潛在進(jìn)入者發(fā)出的終端戰(zhàn)威脅
C、對替代者
1、降低替代者的產(chǎn)品優(yōu)勢
2、減少替代者進(jìn)行戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)安排的靈活空間
3、增加替代者奪取終端的困難與成本
D、對顧客
1、減少顧客過于集中的風(fēng)險(xiǎn)
2、加強(qiáng)顧客的忠誠度
3、提高在顧客心中的品牌形象
4、降低顧客后向一體化的可能性
E、對供應(yīng)商
1、提高對供應(yīng)商的控制力
2、降低供應(yīng)商前向一體化的可能性
正是由于沒有認(rèn)識(shí)到終端的戰(zhàn)略性意義,絕大多數(shù)的企業(yè)決心不足、跟風(fēng)有余,終端工作由此不深不透、不倫不類。
要領(lǐng)三:終端也有生命周期
很少有人想到,不僅產(chǎn)品具有生命周期,其實(shí)終端也具有自己特殊的生命周期。終端管理并非在任何時(shí)候都會(huì)同樣奏效,有些時(shí)候大量投入于終端無異于浪費(fèi),而相反有些時(shí)候拒絕投入于終端則無異于錯(cuò)失良機(jī)。舒蕾就是一個(gè)例子,在九十年代中后期的終端孤注一擲取得了驚人的業(yè)績,而時(shí)至今日再豪賭也難以重現(xiàn)光輝。
終端生命周期能夠告訴我們所謂的“有些時(shí)候”到底是“哪些時(shí)候”。
根據(jù)終端產(chǎn)出與終端運(yùn)作時(shí)間的關(guān)系,終端生命周期可以分為終端幼稚期、終端成長期、終端成熟期和終端衰退期。
1、終端幼稚期
A、企業(yè)剛剛開始嘗試終端運(yùn)作,有認(rèn)識(shí)上的困難
B、競爭者對終端的投入持觀望態(tài)度
C、有能力配合的終端不多
D、終端操作技術(shù)不確定性較強(qiáng)
E、終端運(yùn)作的進(jìn)入壁壘較低
2、終端成長期
A、企業(yè)已經(jīng)開始達(dá)成終端運(yùn)作上的共識(shí)與信心
B、競爭者已經(jīng)開始留意終端運(yùn)作的績效并開始嘗試
C、有能力配合的終端在數(shù)量和質(zhì)量上迅速增長
D、終端操作技術(shù)漸趨于定型
E、終端運(yùn)作的進(jìn)入壁壘提高
3、終端成熟期
A、終端主導(dǎo)的地位在企業(yè)中形成
B、競爭者大量地進(jìn)行終端運(yùn)作
C、有能力配合的終端在數(shù)量和質(zhì)量上達(dá)到頂點(diǎn)
D、終端操作技術(shù)不斷在創(chuàng)新中求突破
E、終端運(yùn)作的進(jìn)入壁壘很高
4、終端衰退期
A、企業(yè)感覺到終端的效率和投資回報(bào)下降
B、幾乎所有的競爭者都在劇烈爭奪終端
C、終端要求更高的費(fèi)用以及更苛刻的限制
D、終端操作技術(shù)陳舊和同質(zhì)化
E、終端運(yùn)作的進(jìn)入壁壘還在增長
正是由于不了解終端生命周期,很多企業(yè)常常在錯(cuò)誤的時(shí)間和錯(cuò)誤的地點(diǎn)發(fā)動(dòng)錯(cuò)誤的終端戰(zhàn)爭。
要領(lǐng)四:占領(lǐng)終端運(yùn)作的制高點(diǎn)
優(yōu)秀的終端運(yùn)營廠商都擁有一雙“火眼金睛”,他們能夠有效地識(shí)別哪些是有長期運(yùn)作價(jià)值的終端,而平庸的廠商只會(huì)眉毛胡子一把抓,這不僅使得他們常常會(huì)選錯(cuò)那些注定不會(huì)產(chǎn)生任何績效的“黑洞”終端,同時(shí)由于資源的分散處于處處挨打的境地。
想真正地掌握“二八原則”,就要借助終端壁壘矩陣的幫助。終端壁壘矩陣能夠通過明確終端的進(jìn)入壁壘與退出壁壘之間關(guān)系,以識(shí)別那些具有長期盈利能力的終端,占領(lǐng)這些終端就是占領(lǐng)終端運(yùn)作的制高點(diǎn)。
終端壁壘矩陣告訴我們:最好的終端是進(jìn)入壁壘高而退出壁壘低,在這種情況下競爭者進(jìn)入終端運(yùn)作很困難,而一旦不成功企業(yè)在終端上的損失也不會(huì)太大;最差的終端是進(jìn)入壁壘低而退出壁壘高,在這種情況下競爭者很容易仿效終端運(yùn)作,而一旦終端運(yùn)作不成功企業(yè)在終端上幾乎全軍覆沒;介于最好和最差之間是進(jìn)入壁壘高而退出壁壘高、進(jìn)入壁壘低而退出壁壘低,這帶來了低水平的穩(wěn)定和高水平的冒險(xiǎn)。
要領(lǐng)五:向左走向右走的終端
無疑在企業(yè)的終端體系中擁有各自不同類型的終端,這些終端在銷售的貢獻(xiàn)程度上相差懸殊,在企業(yè)的控制程度上千區(qū)萬別。要提升終端體系的整體績效,非進(jìn)行終端的分類管理不可。
有四種典型的終端就有四種典型的終端策略:對于高貢獻(xiàn)力/弱控制力的問題類終端,企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步分析使其轉(zhuǎn)移到明星類終端所需要的投資與管理資源;對于高貢獻(xiàn)力/強(qiáng)控制力的明星類終端,企業(yè)應(yīng)優(yōu)先保證所需要的投資和資源;對于低貢獻(xiàn)力/強(qiáng)控制力的金牛類終端,企業(yè)應(yīng)予以周到的維護(hù);對于低貢獻(xiàn)力/弱控制力的瘦狗類終端,企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施加強(qiáng)管理,甚至考慮退出這些終端。
遺憾的是絕大多數(shù)企業(yè)并不明白終端需要分類管理,將鞋子戴在頭上、把帽子穿在腳上已成司空見慣,結(jié)果必然是終端運(yùn)作里外不是人。
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