SAP AG日前宣布擬將派遣至新興市場的員工數(shù)量增加到超過70名，期望幫助新興市場中的企業(yè)家、NGO和中小型（社會）企業(yè)應對業(yè)務挑戰(zhàn)。該公益休假計劃（Social Sabbatical Program）由SAP 發(fā)起，也是SAP 企業(yè)社會責任（CSR）戰(zhàn)略的組成部分，旨在提振弱勢社區(qū)的教育和創(chuàng)業(yè)精神。在本階段，SAP 將投資近200萬歐元，用以提升參與此項目的員工的領導能力，同時，切實為接受單位解決具體問題，實現(xiàn)可持續(xù)的、積極的影響力。
公益休假計劃是跨國公司員工志愿服務中一個相對較新的領域，SAP 于2012 年發(fā)起該計劃，并將30 名員工分別派往巴西、印度和南非三個國家。今年，SAP 首次在中國引入該計劃，與4家在上海非盈利組織或社會企業(yè)開展密切合作。SAP長期致力于在中國的發(fā)展，2011年，公司推出“中國發(fā)展計劃”，計劃在2012 --2015 年，SAP 在中國市場投資逾20 億美元，以期進一步實現(xiàn)公司對中國的長期承諾。此次的公益休假計劃也是整個投資計劃的一部分。
PYXERA Global是一家非盈利性經(jīng)濟發(fā)展組織，同時也是SAP 發(fā)展社會休假計劃的合作伙伴。根據(jù)該組織的研究結果，與五年前相比，將員工派往新興市場和前沿市場從事志愿工作的企業(yè)數(shù)量已增加了四倍。隨著企業(yè)海外派遣員工數(shù)量的不斷增加，這一數(shù)據(jù)還將不斷攀升。
SAP AG 全球企業(yè)事務高級副總裁Torie Clarke 表示，“在SAP，新一代的員工將能夠發(fā)揮自己的聰明才智，提高人們的生活水平，并影響身邊的環(huán)境。通過社會休假計劃，我們將能夠為員工提供全新的發(fā)展機會，同時也有助于提振新興市場的創(chuàng)業(yè)精神。”
為了確保計劃參與者從親身經(jīng)歷中獲得最大受益，SAP 為參與者提供了獨特的指導機會。除了參加休假前的預備培訓外，參與者完成項目之后還將參加深入的指導課程，這些培訓和課程有助于他們反思自己的經(jīng)歷，并將學到的知識運用到今后的工作中。
為了提高公益休假的影響力，SAP 所選的活動是在項目結束后可本地團隊仍可繼續(xù)開展的活動。此外，SAP 還建立了全新的衡量方法，用以衡量休假對參與者、接收組織和社區(qū)的影響。為滿足員工的強烈需求，SAP 計劃在2014 年第1 季度安排其他派遣計劃。
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