如今，企業(yè)CEO們對(duì)人力資源管理意義的認(rèn)識(shí)已經(jīng)有了極大的改觀(guān)，他們普遍認(rèn)為人力資源管理已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的輔助角色，而其最終目的則是推動(dòng)業(yè)務(wù)并幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地。著名咨詢(xún)公司普華永道（PwC）對(duì)全球1200位領(lǐng)先企業(yè)CEO的最新調(diào)研顯示，絕大部分CEO表示人才管理戰(zhàn)略成為他們接下來(lái)要實(shí)現(xiàn)的首要目標(biāo)，即將人力資源管理與企業(yè)業(yè)務(wù)能力融合，幫助企業(yè)構(gòu)建專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的人力資源管理體系，使組織、人才與公司的戰(zhàn)略方向協(xié)調(diào)一致。
隨著云管理時(shí)代和信息化的到來(lái)，現(xiàn)代企業(yè)要實(shí)現(xiàn)人力資源管理的戰(zhàn)略提升也面臨著諸多挑戰(zhàn)。根據(jù)業(yè)界多項(xiàng)權(quán)威調(diào)查，僅有5%的企業(yè)CEO對(duì)人力資源專(zhuān)業(yè)人士的工作和職能表示滿(mǎn)意，僅有19%的人力資源高層把基于員工績(jī)效等的數(shù)據(jù)分析放在人力資源管理的優(yōu)先位置，而高達(dá)91%的首席人力資源執(zhí)行官認(rèn)為人力部門(mén)為員工制定的計(jì)劃并沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。這些表象的背后是人力資源管理無(wú)法為企業(yè)特別是業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的員工數(shù)據(jù)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)的協(xié)調(diào)，以對(duì)整個(gè)人力資本進(jìn)行有效測(cè)量，并基于人力資源對(duì)由此而產(chǎn)生的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行評(píng)估，因?yàn)闊o(wú)法達(dá)到與企業(yè)CEO的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)捆綁。
甲骨文大中華區(qū)專(zhuān)業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品高級(jí)總監(jiān)葉天祿指出：“要使HR角色和所發(fā)揮的作用與CEO的目標(biāo)達(dá)成捆綁和一致，主要有三個(gè)切入點(diǎn)，一是智能化分析，二是人才管理，三是全面接觸員工。Oracle 融合HCM正好解決了這三方面的問(wèn)題。”
甲骨文在去年的甲骨文全球大會(huì)上正式推出了Oracle融合HCM（Oracle Fusion Human Capital Management），使人力資源管理推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)變革成為現(xiàn)實(shí)。經(jīng)過(guò)近一年的努力，Oracle融合HCM通過(guò)有效改善員工治理，提升員工能力，以牽引員工思維來(lái)構(gòu)建企業(yè)高效的組織能力，并支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在全球范圍內(nèi)獲得了廣泛客戶(hù)的采用。
甲骨文大中華區(qū)專(zhuān)業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品高級(jí)總監(jiān)葉天祿表示：“面向云計(jì)算環(huán)境的Oracle融合HCM應(yīng)用提供了客戶(hù)所期待的SaaS(軟件即服務(wù))的所有優(yōu)勢(shì)。通過(guò)將人力資源管理貫穿到企業(yè)戰(zhàn)略中，Oracle融合HCM能幫助企業(yè)基于戰(zhàn)略發(fā)展建立有計(jì)劃的人力資源管理模式，確保組織與公司的戰(zhàn)略方向協(xié)調(diào)一致，使人力資源管理成為企業(yè)戰(zhàn)略的可靠支撐。”
Oracle融合HCM全方位提升企業(yè)人力資本管理
憑借其高度的可靠性，甲骨文面向云計(jì)算環(huán)境的Oracle HCM提供了全面的HCM套件，實(shí)現(xiàn)了人力資源、薪酬與福利、補(bǔ)償管理、業(yè)績(jī)與目標(biāo)管理、工作人員預(yù)測(cè)、工作人員生命周期管理、工作網(wǎng)絡(luò)和人才審查的集成。甲骨文是業(yè)界唯一能提供最全面完整的融合人力資本管理SaaS應(yīng)用的廠(chǎng)商。
Oracle融合HCM為企業(yè)采用提供了高度的靈活性，讓企業(yè)根據(jù)自身情況，可以自由選擇從某個(gè)模塊開(kāi)始部署，并隨著業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)來(lái)逐漸采用整個(gè)套件，并可選擇在私有云、公有云內(nèi)部部署或混合模式等不同的部署方式。
甲骨文每6個(gè)月對(duì)Oracle融合HCM進(jìn)行一次性能增強(qiáng)，以確�？蛻�(hù)能最高效地與新技術(shù)和服務(wù)對(duì)接，充分利用融合HCM對(duì)企業(yè)人力資本管理的促進(jìn)效用。除了與人力資本管理的各領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)集成外，Oracle融合HCM還與PeopleSoft、電子商務(wù)套件、JD Edwards實(shí)現(xiàn)了無(wú)縫集成，以全面滿(mǎn)足企業(yè)需求。
Oracle融合HCM利用行業(yè)最廣泛的業(yè)務(wù)流程覆蓋，全面的商務(wù)智能和獨(dú)特的用戶(hù)體驗(yàn)，可幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)以下關(guān)鍵利益：
- 通過(guò)可提供上下聯(lián)系和相互作用的商務(wù)智能員工面板來(lái)管理、跟蹤和分析員工信息和目標(biāo)。
- 以肖像形式保留員工目錄，提供全面的員工簡(jiǎn)歷視圖和方便聯(lián)絡(luò)他們的聯(lián)系方式。
- 把員工分配和再分配與身份管理進(jìn)行集成，簡(jiǎn)化關(guān)鍵的入職和離職辦理流程。
- 釋放員工的潛力，使他們從工作中解脫，擁有預(yù)測(cè)、調(diào)整、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)的能力
- 提供智能績(jī)效審查和補(bǔ)償管理
Oracle融合HCM在全球范圍內(nèi)獲得眾多客戶(hù)青睞
在全球超過(guò)85個(gè)國(guó)家已經(jīng)有上百家客戶(hù)采用Oracle融合HCM，再次證明了甲骨文在人力資本管理軟件領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位。這些客戶(hù)包括Ardent Leisure (澳大利亞) 、博科公司、Cheshire West and Chester Council (英格蘭), Herbalife, Presence of IT (澳大利亞) 、Rule Financial (英國(guó)) 、Shutterfly、Elizabeth Arden、歐洲東芝醫(yī)療系統(tǒng)(荷蘭) 和Zillow公司等。
美國(guó)鋁業(yè)公司(ALCOA) 是全球最大的鋁業(yè)公司之一，在36個(gè)國(guó)家和地區(qū)有超過(guò)400個(gè)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，在全球共有12.7萬(wàn)名雇員，它通過(guò)Oracle 融合HCM 解決方案，通過(guò)內(nèi)部部署的方式實(shí)現(xiàn)全球人才管理。
Elizabeth Arden是美國(guó)著名的香水品牌企業(yè)，它通過(guò)采用Oracle融合HCM為超過(guò)20國(guó)家的1800多名員工提供了績(jī)效和補(bǔ)償?shù)娜蚬芾�，�?shí)現(xiàn)了HR的全面自動(dòng)化。
此外，具有150年歷史的瑞士聯(lián)合銀行集團(tuán)、全球知名的保健品企業(yè)康寶萊公司、美國(guó)著名免費(fèi)房地產(chǎn)估價(jià)服務(wù)網(wǎng)站Zillow, 澳洲最大的健身及娛樂(lè)業(yè)公司Ardent Leisure Group、歐洲東芝醫(yī)療系統(tǒng)等等，也通過(guò)引進(jìn)Oracle 融合HCM解決方案，快速解決全球運(yùn)營(yíng)管理的復(fù)雜性,全面提升人力資源管理效率和價(jià)值,為企業(yè)業(yè)務(wù)提升提供有力的支撐,并完全符合全球各地的法規(guī)遵從的要求。
文思信息技術(shù)有限公司是Oracle融合HCM在大中華區(qū)的首個(gè)客戶(hù)。作為領(lǐng)先的信息咨詢(xún)、解決方案和IT服務(wù)外包提供商，第一家在紐約證劵交易所上市的中國(guó)軟件服務(wù)外包企業(yè)，文思通過(guò)采用Oracle融合HCM，文思期望能幫助其提高銷(xiāo)售效率，加快業(yè)務(wù)績(jī)效，并通過(guò)人才管理吸引、留住和激勵(lì)卓越的人才。
甲骨文公司全球副總裁及大中華區(qū)應(yīng)用軟件總經(jīng)理潘杰君表示：“融合時(shí)代已經(jīng)到來(lái)！甲骨文融合應(yīng)用（Oracle Fusion Applications）平臺(tái)經(jīng)過(guò)6年的產(chǎn)品研發(fā)和對(duì)各行業(yè)用戶(hù)的不斷測(cè)試，現(xiàn)在終于全面完成并推出市場(chǎng)，甲骨文融合應(yīng)用涵蓋了融合HCM, 融合CRM, 融合SCM等等。其中Oracle融合HCM應(yīng)用為企業(yè)人力資本管理應(yīng)用設(shè)立了一個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)，它將為企業(yè)的人力資本管理在云計(jì)算環(huán)境中帶來(lái)新的業(yè)務(wù)變革。Oracle融合HCM應(yīng)用的廣泛業(yè)務(wù)解決方案將能幫助客戶(hù)全面實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)資源的真正價(jià)值，從而幫助其實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)和企業(yè)戰(zhàn)略落地。通過(guò)打造Oracle融合應(yīng)用生態(tài)系統(tǒng)，甲骨文將一如既往地兌現(xiàn)對(duì)中國(guó)市場(chǎng)和客戶(hù)承諾。”
核心關(guān)注：拓步ERP系統(tǒng)平臺(tái)是覆蓋了眾多的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、行業(yè)應(yīng)用，蘊(yùn)涵了豐富的ERP管理思想，集成了ERP軟件業(yè)務(wù)管理理念，功能涉及供應(yīng)鏈、成本、制造、CRM、HR等眾多業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理，全面涵蓋了企業(yè)關(guān)注ERP管理系統(tǒng)的核心領(lǐng)域，是眾多中小企業(yè)信息化建設(shè)首選的ERP管理軟件信賴(lài)品牌。
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本文標(biāo)題：甲骨文助力企業(yè)全面提升人力資源價(jià)值
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