2014年12月27日下午，紐福·愛積通2014福利產(chǎn)品發(fā)布會在蘇州工業(yè)園區(qū)建屋國際酒店會議廳隆重舉行。借著年末的尾聲，紐福一馬當(dāng)先，與應(yīng)邀前來參會的80余位公司高管、人事經(jīng)理和眾多蘇城先鋒媒體及各大人力資源類網(wǎng)絡(luò)媒體一同，見證和分享了紐福公司推出的四款令人耳目一新的新形彈性福利產(chǎn)品，引領(lǐng)蘇州地區(qū)彈性福利新風(fēng)潮。
下午13時許，在時尚明快的音樂聲中，發(fā)布會正式開始。上海紐福企業(yè)管理有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人計廣平（James）先生，首先與在場各位回顧了在激動人心的2013年，紐福公司的創(chuàng)立及在本土企業(yè)彈性福利領(lǐng)域的快速發(fā)展歷程，隨后隆重發(fā)布了在2014年即將問世的四大2·0升級版福利產(chǎn)品：新春福利“愛鴻運”、婦女節(jié)福利“愛佳人”、生日祝福“愛生日”以及體檢福利“愛健康”。本場發(fā)布會的形式新穎靈活，在福利新品介紹的同時，還加入了豐富多彩的現(xiàn)場體驗與互動環(huán)節(jié)。春節(jié)福利、生日福利的各類產(chǎn)品展示、試吃、美甲美容護理與肩頸按摩的健康養(yǎng)生現(xiàn)場體驗等，輕松而又生動，將現(xiàn)場氛圍帶入高潮。
“企業(yè)為員工提供福利，不僅僅是一件具體的產(chǎn)品，而應(yīng)該更多的從情感層面考慮，這也是紐福在設(shè)計福利方案時一直以來所秉承的理念。”正如計先生所說的那樣，紐福更注重福利中所包含的真摯情感，故而在臨近發(fā)布會結(jié)束的時候，驚喜悄然降臨——燈光漸暗，隨著緩緩響起的生日歌和場中出現(xiàn)的蛋糕，主持人熱忱的邀請12月過生日的來賓上臺，共同分享生日的祝福。這一幕出人意料，令到場來賓們十分感動——生日，正需要這樣恰到好處的驚喜。
紐福所倡導(dǎo)的一直是與傳統(tǒng)固定福利截然不同的全新“彈性福利”。所謂彈性福利，指的是“在福利預(yù)算范圍內(nèi)，為了滿足員工多樣化需求，企業(yè)按需提供多種福利項目，供員工自主選擇的一種福利管理模式。”這種具有彈性的福利管理模式與企業(yè)員工的個性需求緊密聯(lián)系，既受到員工的普遍歡迎，又符合現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)員工激勵的需要。
紐福期望，新型的彈性福利模式，可以有效的幫助HR解決福利方面的部分困擾，并且能夠給予員工更多自由來自主的選擇自己想要的福利，從而有效的提高滿意度。紐福，，進而從長遠(yuǎn)來看，這是一種幫助企業(yè)員工營造快樂工作與幸福生活的氛圍，能提高員工歸屬感、助力企業(yè)凝聚員工向心力，從而幫助企業(yè)打造具有人文關(guān)懷的企業(yè)文化的福利管理模式。
紐福是中國首家倡導(dǎo)非現(xiàn)金認(rèn)可和激勵的、并以“為員工創(chuàng)造美好生活”為己任的新型人力資源服務(wù)機構(gòu)。我們深知企業(yè)對員工的珍視，也同樣了解HR的需求。在彈性福利推廣的道路上，紐福人邁著堅定的腳步，用全新的角度和視野帶來全新的、多元化的福利傳遞方式。 “我們正在做的不僅是一項民生工程，如果我們能成功，將會令中國上億的勞動人民受益，他們的力量將為我們帶來無窮的動力。”
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本文標(biāo)題：全新福利 “馬”上開啟
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