一、關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新方法（TRIZ理論）
TRIZ理論誕生于1946年，英譯為“Theory of Inventive Problem Solving”，縮寫為TIP或者TIPS，其核心理論是建立了基于消除矛盾的邏輯方法。運用通用工程參數(shù)來表述矛盾，使設(shè)計人員在設(shè)計過程中不斷地發(fā)現(xiàn)并解決矛盾，推動產(chǎn)品的不斷進化，從一個狀態(tài)進化到一個新的狀態(tài)，向著理想化創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計的方向推進。
技術(shù)創(chuàng)新方法（TRIZ理論）作為一種為各類技術(shù)與非技術(shù)問題提供創(chuàng)新性解決思路的強大理論工具，經(jīng)過半個多世紀(jì)的發(fā)展已經(jīng)發(fā)展成為一套解決新產(chǎn)品開發(fā)實際問題的成熟的理論和方法體系，在全世界廣泛應(yīng)用，創(chuàng)造出成千上萬項重大發(fā)明，為眾多知名企業(yè)取得了重大的經(jīng)濟效益和社會效益。2008年4月，國家科技部、發(fā)改委、教育部、中國科協(xié)聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于加強創(chuàng)新方法工作的若干意見》的通知，要求重點面向企業(yè)、科研機構(gòu)、教育系統(tǒng)三個群體，大力推進科學(xué)思維、科學(xué)方法、科學(xué)工具的發(fā)展，從源頭上推進創(chuàng)新型國家建設(shè)。
二、推廣應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新方法的重要意義
創(chuàng)新方法工作的開展是實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要保證，是企業(yè)實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、增強核心競爭力的主要前提。開展創(chuàng)新方法應(yīng)用示范，將為社會營造良好創(chuàng)新氛圍，促進企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和核心競爭力的提升，大力推進廣西自主創(chuàng)新能力建設(shè)等方面具有重要意義。
（一）有利于營造良好的創(chuàng)新氛圍
通過廣播電視、報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體，加強對創(chuàng)新方法的宣傳與普及，弘揚科學(xué)與創(chuàng)新精神，提高產(chǎn)學(xué)研各界特別是企業(yè)對TRIZ創(chuàng)新理論重要性的認識，使廣大企業(yè)認識TRIZ理論的重要性，了解其重要作用，提高他們應(yīng)用TRIZ理論的積極性，為開展創(chuàng)新方法工作營造良好的氛圍。
（二）有利于增強企業(yè)創(chuàng)新能力
國內(nèi)外企業(yè)創(chuàng)新實踐經(jīng)驗表明，學(xué)習(xí)和使用先進的創(chuàng)新理論方法與工具開展技術(shù)創(chuàng)新活動，有利于企業(yè)創(chuàng)新能力與效益的普遍提升。把技術(shù)創(chuàng)新方法與廣西實際需求融合，通過開展技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)工作、編制技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)教材、創(chuàng)新方法試點示范等，推動企業(yè)形成自覺關(guān)注創(chuàng)新、主動踐行創(chuàng)新，從而有效增強企業(yè)創(chuàng)新能力。
（三）有利于實現(xiàn)“富民強桂”新跨越和全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)
長期以來，創(chuàng)新方法是廣西創(chuàng)新體系建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，被各級科技管理部門所忽視，成為制約廣西企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力的瓶頸障礙。充分發(fā)揮政府、企業(yè)、科研機構(gòu)、高校等各方面的作用，建立廣西TRIZ公共服務(wù)平臺，完善TRIZ服務(wù)體系，著力培育一批TRIZ應(yīng)用示范企業(yè)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，有利于實現(xiàn)富民興桂新跨越和全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)。
三、目前在廣西推廣應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新方法主要存在問題
（一）TRIZ理論在廣西的認知、接受程度較低，開展推廣活動難度較大
自TRIZ理論引入我國以來，廣西也開始開展TRIZ理論的宣傳推廣活動。2009年相關(guān)部門舉辦了“創(chuàng)新方法進百企行動計劃”，開展了TRIZ理論在企業(yè)的引進、推廣、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)化工作，也取得了一些成果。但從目前的統(tǒng)計結(jié)果來看，全廣西的上千家企業(yè)，接觸到TRIZ理論的不足1%，應(yīng)用TRIZ理論開展技術(shù)創(chuàng)新工作的只有少數(shù)幾家，取得的成果也很少。所以，可以說應(yīng)用TRIZ理論在廣西成功應(yīng)用的案例寥寥無幾。
隨著近年來對創(chuàng)新方法的重視，越來越多的企業(yè)也接觸到諸如試錯法、頭腦風(fēng)暴法等傳統(tǒng)的創(chuàng)新方法，這些方法本身的缺陷性也給企業(yè)帶來了不少失敗的案例。相對這些傳統(tǒng)的創(chuàng)新方法，TRIZ理論到底具有哪些特點和優(yōu)點、應(yīng)用TRIZ理論到底如何解決矛盾、如何系統(tǒng)分析系統(tǒng)內(nèi)問題情景、如何確定問題的探索方向、如何打破傳統(tǒng)思維定勢的障礙進行邏輯性的分析、如何預(yù)測未來的發(fā)展趨勢進而幫助企業(yè)開發(fā)具有競爭力的產(chǎn)品、應(yīng)用TRIZ理論失敗的可能性有多大，這些都是充滿未知和疑慮的問題。所以對于大多數(shù)的廣西企業(yè)來說，作為一套非技術(shù)的理論工具和方法體系，TRIZ理論到底能給自身帶來多大的效益和提升還是一個未知數(shù)，而一項具體的技術(shù)理論提升所能帶來的效益是明顯且實在的，至少是要遠遠大于這類“純理論”的理論。所以在廣西進行創(chuàng)新方法的宣傳推廣，讓企業(yè)從陌生到熟悉再到接受這一理論還具有較大難度。
（二）廣西TRIZ理論專業(yè)人才缺乏，人才培養(yǎng)起點較低
目前廣西還沒有專業(yè)的以TRIZ理論為核心的創(chuàng)新方法推廣服務(wù)機構(gòu)，也非常缺乏專業(yè)的TRIZ理論培訓(xùn)師和具有專業(yè)背景的TRIZ理論應(yīng)用專家。從2008年國家四部委聯(lián)合發(fā)文在全國推廣創(chuàng)新方法以來，廣西也舉辦了多次有關(guān)創(chuàng)新方法的培訓(xùn)或講座。但這些活動大多數(shù)時候都是聘請外地專家進行具有普及性質(zhì)的講座和方法介紹，受專家工作地點和來訪行程的限制，創(chuàng)新方法專業(yè)人才的深度培訓(xùn)活動舉行得較少。所以，廣西的創(chuàng)新方法專業(yè)人才現(xiàn)狀是：專業(yè)培訓(xùn)師和具有實際經(jīng)驗的專家嚴重缺乏。要在廣西進行創(chuàng)新方法的推廣應(yīng)用，當(dāng)務(wù)之急就是要培養(yǎng)一批專業(yè)的創(chuàng)新方法理論培訓(xùn)師和應(yīng)用專家。他們不僅要熟悉TRIZ理論等技術(shù)創(chuàng)新方法，能熟練應(yīng)用輔助創(chuàng)新CAI工具，并且具有指導(dǎo)企業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)人員運用這一理論和工具開展技術(shù)攻關(guān)或產(chǎn)品開發(fā)的實際經(jīng)驗。
（三）如何確定第一批試點企業(yè)，盡量保證第一批試點應(yīng)用的良好成效
第一批企業(yè)試點活動的成敗對未來廣西創(chuàng)新方法應(yīng)用的推廣具有相當(dāng)大影響。開展創(chuàng)新方法的試點活動，需要選擇合適的行業(yè)和合適的企業(yè)，不僅要保證試點活動的順利進行，還要力爭試點活動能多出成果，能多培養(yǎng)人才。所以，試點活動的成功開展，新成果不僅會引來行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的跟蹤效仿，還會形成良好的應(yīng)用口碑，帶動其他企業(yè)的學(xué)習(xí)，形成推廣應(yīng)用的良性循環(huán)。試點活動開展的過程中還會在企業(yè)中培養(yǎng)一大批具有實際應(yīng)用經(jīng)驗的專業(yè)人才，通過這批人才的專家效應(yīng)，能更快地把創(chuàng)新方法帶人到別的企業(yè)中去。
（四）廣西創(chuàng)新水平滯后，急需創(chuàng)新方法這一把金鑰匙
2009年廣西R&D經(jīng)費內(nèi)部支出47.2億元，年平均增長21.21%，與當(dāng)年廣西地區(qū)生產(chǎn)總值(GDP)之比為0.61%，遠低于同期全國平均水平1.7%；專利申請4277件，獲專利授權(quán)2702件，兩項排名均在全國排24位，西部排第5位，相比其他省份差距較大，與廣西經(jīng)濟快速發(fā)展速度嚴重不符。且廣西目前尚未形成對國外先進技術(shù)創(chuàng)新方法的跟蹤、搜集、整理工作，更缺乏結(jié)合廣西實際情況的本土化研究，加之TRIZ理論在廣西認知、接受程度低、專業(yè)人才較少等現(xiàn)狀，在未來創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用上還有很長的路要走。
四、加快在廣西推廣應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新方法（TRIZ理論）的對策
（一）在全區(qū)各市大力開展創(chuàng)新方法宣傳貫徹活動
與當(dāng)?shù)乜萍夹姓鞴懿块T共同組織企業(yè)、技術(shù)服務(wù)機構(gòu)、高校、科研單位及有關(guān)管理部門參加，進行以TRIZ為核心的創(chuàng)新方法基本知識培訓(xùn)；同時進行國家和省對創(chuàng)新方法工作的總體部署與工作安排的宣傳貫徹，廣泛宣傳創(chuàng)新方法的重要意義和作用，大力普及創(chuàng)新思維和創(chuàng)新方法，增強企業(yè)的創(chuàng)新意識，為創(chuàng)新方法工作的順利開展?fàn)I造良好的氛圍。同時，要加強調(diào)查研究，協(xié)同政府部門制定鼓勵試點的政策措施，如：加大對試點工作的投入、對創(chuàng)新方法試點培訓(xùn)實行“政府買單”、下放創(chuàng)新方法專項項目、對成效顯著的試點企業(yè)在同等條件下優(yōu)先申報各類科技計劃項目等，引導(dǎo)、鼓勵、支持企業(yè)開展創(chuàng)新方法試點應(yīng)用。
（二）培養(yǎng)以TRIZ理論為核心的創(chuàng)新方法人才
首先是邀請有關(guān)的創(chuàng)新方法理論專家，主要在科研院所或高校中開展深度培訓(xùn)，或者是直接外派人員到黑龍江、四川、江蘇等創(chuàng)新方法應(yīng)用先進地區(qū)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)廣西自己的TRIZ培訓(xùn)師和TRIZ專家，使他們熟練掌握TRIZ理論的核心思想以及TRIZ理論體系，能夠承擔(dān)一定的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)、推廣的工作任務(wù)。然后再聘請專家進駐企業(yè)培訓(xùn)科技人員，幫助企業(yè)科技人員掌握創(chuàng)造性地解決技術(shù)問題的方法，提升研發(fā)水平幫助企業(yè)開發(fā)具有市場競爭力的專利技術(shù)、專利產(chǎn)品，催生一批創(chuàng)新型企業(yè)。由此，逐步壯大培訓(xùn)師資隊伍和培育出一批國內(nèi)外知名TRIZ專家，面向企業(yè)培養(yǎng)自己的TRIZ理論應(yīng)用創(chuàng)新型人才和創(chuàng)新團隊。
（三）建設(shè)廣西創(chuàng)新方法理論培訓(xùn)基地
依托以廣西生產(chǎn)力促進中心為核心的廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)生產(chǎn)力促進聯(lián)盟，建立以TRIZ理論培訓(xùn)為主的創(chuàng)新方法培訓(xùn)基地。培訓(xùn)基地將選擇一定的辦公場所，配備電腦、網(wǎng)絡(luò)、軟件、圖書資料等必需設(shè)施，以TRIZ培訓(xùn)師資隊伍和專家團隊為基礎(chǔ)，編制適合廣西實際情況的培訓(xùn)教材；同時與政府、研究院所、高校和中介機構(gòu)等單位密切合作，對處于不同階段和面向不同創(chuàng)新需求的各類人才開展的多層次、多元化培訓(xùn)體系�；貙⒙�(lián)合相關(guān)政府主管部門，建立培訓(xùn)合格認證制度，經(jīng)過培訓(xùn)和考核合格后，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并積極幫助參訓(xùn)人員參加國際TRIZ協(xié)會的認證考試，獲取相應(yīng)的國際認證證書。通過培訓(xùn)師合格認證，吸引和鼓勵一批科技工作人員加入到創(chuàng)新方法工作隊伍中來，同時通過培訓(xùn)師合格認證標(biāo)準(zhǔn)的建立，進一步提高培訓(xùn)師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和規(guī)范培訓(xùn)師的職業(yè)道德和行為，為大規(guī)模開展技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)提供隊伍保障。
（四）建設(shè)和完善廣西的TRIZ公共服務(wù)平臺及相應(yīng)服務(wù)體系
依托廣西生產(chǎn)力促進中心，以及創(chuàng)新方法培訓(xùn)基地，建立以創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用為核心的廣西創(chuàng)新方法公共平臺，包括TRIZ理論方法、rIRIZ理論研究和應(yīng)用成果、典型案例、TRIZ理論推廣動態(tài)等創(chuàng)新資源平臺、TRIZ學(xué)習(xí)與交流平臺、專家服務(wù)咨詢平臺、成果轉(zhuǎn)化平臺等。通過平臺的整合，集合一批省內(nèi)TRIZ專家和計算機輔助創(chuàng)新設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員作為技術(shù)支撐，形成廣西的TRIZ理論公共服務(wù)平臺。平臺將根據(jù)企業(yè)項目技術(shù)的需求，應(yīng)用TRIZ理論和方法開展聯(lián)合攻關(guān)，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題。進一步指導(dǎo)企業(yè)進行國內(nèi)外專利申請等服務(wù)，幫助企業(yè)構(gòu)建行業(yè)知識庫，建立和完善技術(shù)創(chuàng)新體系、流程和規(guī)范等。通過平臺的實際工程應(yīng)用服務(wù)，形成一批示范工程，進一步推動創(chuàng)新方法的推廣應(yīng)用。
（五）培育一批TRIZ應(yīng)用示范企業(yè)，獲得一批TRIZ應(yīng)用成果
首先在廣西創(chuàng)新基礎(chǔ)較好的南寧、柳州、桂林、北海、玉林等地選擇汽車、電子、生物等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重點骨干企業(yè)家，進行技術(shù)創(chuàng)新方法試點示范。根據(jù)不同行業(yè)、不同企業(yè)生產(chǎn)特點，面向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、技術(shù)開發(fā)人員等不同對象分別開展針對性的培訓(xùn)。通過全面開展培訓(xùn)，努力培養(yǎng)出一批能夠滿足不同行業(yè)發(fā)展需求的企業(yè)創(chuàng)新型人才，進一步推動先進創(chuàng)新方法在企業(yè)的廣泛應(yīng)用。在培訓(xùn)基礎(chǔ)上，有條件的企業(yè)引進TRIZ方法和CAI軟件，缺乏條件的企業(yè)可通過廣西的TRIZ公共服務(wù)平臺的軟件、專家等條件，解決企業(yè)實際技術(shù)難題，初步形成一批有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)以及專利、標(biāo)準(zhǔn)等成果，實現(xiàn)廣西企業(yè)從“仿制”向“集成創(chuàng)新”向“原始創(chuàng)新”的轉(zhuǎn)變，從而真正讓企業(yè)成為自主創(chuàng)新的主體。同時，在試點工作開展的過程中，要加強對試點企業(yè)和平臺應(yīng)用中產(chǎn)生的具有典型意義的案例進行挖掘、收集和整理，逐步建立廣西的創(chuàng)新方法案例庫，為全區(qū)擴大試點提供典型示范。
核心關(guān)注：拓步ERP系統(tǒng)平臺是覆蓋了眾多的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、行業(yè)應(yīng)用，蘊涵了豐富的ERP管理思想，集成了ERP軟件業(yè)務(wù)管理理念，功能涉及供應(yīng)鏈、成本、制造、CRM、HR等眾多業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理，全面涵蓋了企業(yè)關(guān)注ERP管理系統(tǒng)的核心領(lǐng)域，是眾多中小企業(yè)信息化建設(shè)首選的ERP管理軟件信賴品牌。
轉(zhuǎn)載請注明出處：拓步ERP資訊網(wǎng)http://www.ezxoed.cn/
本文標(biāo)題：技術(shù)創(chuàng)新方法（TRIZ理論）在廣西推廣應(yīng)用研究
相關(guān)文章
