0 引言
PDM作為一軟件系統(tǒng)項(xiàng)目,風(fēng)險(xiǎn)是與生俱來的。在實(shí)施過程中,會面臨人員問題、不斷變換的用戶需求、軟件功能不滿足業(yè)務(wù)實(shí)際情況、糟糕的計(jì)劃估算、不可信賴的合作伙伴、欠缺的管理經(jīng)驗(yàn)、傷筋動骨的開發(fā)失敗、性能欠佳等等不勝枚舉的風(fēng)險(xiǎn)。此時(shí),較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和行之有效的應(yīng)對策略對確保項(xiàng)目的成功是非常重要的。如果你不主動地?fù)魯★L(fēng)險(xiǎn),它們就會主動擊敗你。
1 人的因素
在項(xiàng)目實(shí)施過程中,風(fēng)險(xiǎn)越晚被發(fā)現(xiàn),付出的成本也將越大。圖1是項(xiàng)目生命周期、風(fēng)險(xiǎn)和成本的關(guān)系。
圖1 項(xiàng)目生命周期、風(fēng)險(xiǎn)和成本的關(guān)系
因此,盡早進(jìn)行PDM風(fēng)險(xiǎn)管理是必要的。本文從多方面對PDM實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了分析并提供了應(yīng)對策略。
1.1 人員對項(xiàng)目的決策影響
(1)公司領(lǐng)導(dǎo):公司領(lǐng)導(dǎo)決策項(xiàng)目運(yùn)作方向和力度,因此首先必須獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的支持。信息化工程向來被視為一把手工程,領(lǐng)導(dǎo)的重視度決定資金和人力的投入以及遇到障礙、困難和抱怨時(shí)的決策方向和支持力度,而這些都會影響到項(xiàng)目實(shí)施的成敗。
而公司領(lǐng)導(dǎo)的重視度一定程度上來自項(xiàng)目組成員的推動。實(shí)施PDM項(xiàng)目能給公司帶來什么益處?實(shí)施要付出的代價(jià)是什么?有哪些重點(diǎn)困難?項(xiàng)目組在實(shí)施前就應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)層充分認(rèn)識到項(xiàng)目的重要性以及可能遇到的障礙,讓領(lǐng)導(dǎo)層下定決心。通過高層領(lǐng)導(dǎo)的直接干預(yù)與支持,可以對項(xiàng)目實(shí)施起到推波助瀾、事半功倍的效果。
(2)項(xiàng)目經(jīng)理:PDM項(xiàng)目經(jīng)理會決定項(xiàng)目的很多具體運(yùn)作,有些決策甚至非常關(guān)鍵。因此,執(zhí)行力強(qiáng)、決斷力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力佳、對業(yè)務(wù)和系統(tǒng)有一定了解的項(xiàng)目經(jīng)理是必須的。另外,項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)著整個(gè)PDM實(shí)施團(tuán)隊(duì),他的管理能力和個(gè)人風(fēng)格也對整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣和進(jìn)度有決定性的影響。他不能唯上級領(lǐng)導(dǎo)指示是從,也不能猶猶豫豫、瞻前顧后,應(yīng)善于鼓動士氣,敢于克服困難,更善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和尋求上層領(lǐng)導(dǎo)支持。
1.2 人力資源管理
(1)團(tuán)隊(duì)管理:人力資源管理方面主要體現(xiàn)在PDM實(shí)施團(tuán)隊(duì)是一個(gè)綜合體,各個(gè)人員之間分工是否明確,所有的人員是否到位,團(tuán)隊(duì)中的人員是否能夠勝任所負(fù)責(zé)的工作,關(guān)鍵人員會不會離開團(tuán)隊(duì),這些都應(yīng)該進(jìn)行充分的考慮。
PDM實(shí)施團(tuán)隊(duì)中,需具備有信息化系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的人員,也需要系統(tǒng)管理員;需要業(yè)務(wù)部門骨干,更需要標(biāo)準(zhǔn)化工程師。項(xiàng)目剛開始成立的時(shí)候,全職的項(xiàng)目實(shí)施人員是必須的:供應(yīng)商進(jìn)場以后,業(yè)務(wù)用戶則很重要,系統(tǒng)上線使用后,技術(shù)支持人員和系統(tǒng)管理員則很關(guān)鍵。
(2)骨干成員的管理:團(tuán)隊(duì)骨干成員的突然離開,會對項(xiàng)目帶來很大的沖擊。預(yù)防此類風(fēng)險(xiǎn)的主要方法,一是對成員適時(shí)進(jìn)行激勵,提高他們的成就感,二是提前培養(yǎng)多名骨干成員。
(3)最終用戶的管理:PDM在經(jīng)過產(chǎn)品選型、系統(tǒng)開發(fā)、上線運(yùn)行之后,最終能否在企業(yè)內(nèi)得到很好的應(yīng)用,關(guān)鍵還在于是否被廣大用戶所接受。對PDM實(shí)施團(tuán)隊(duì)來說,除了系統(tǒng)實(shí)施,如何建立良性的用戶關(guān)系也是必須要鉆研的一門學(xué)問。面對形形式式的用戶和用戶需求,要學(xué)會把握用戶心理,并建立暢通的溝通機(jī)制,了解其真正需求,進(jìn)行合理地引導(dǎo),從根本上解決問題.讓用戶從感情和事實(shí)上接受PDM系統(tǒng)。
2 項(xiàng)目目標(biāo)和需求
2.1 改正需求錯誤所付出的成本和項(xiàng)目階段的關(guān)系
改正軟件需求錯誤的成本在項(xiàng)目各個(gè)階段的關(guān)系如圖2所示。從圖中可以看出,到實(shí)施階段才發(fā)現(xiàn)的需求錯誤導(dǎo)致的成本將大幅上升。
圖2 項(xiàng)目各階段改正軟件需求錯誤的成本
因此,如何盡早識別需求風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行預(yù)防呢?
2.2 項(xiàng)目選型前的目標(biāo)和需求管理
在項(xiàng)目選型之前.一旦決定引進(jìn)PDM系統(tǒng),就必須明確項(xiàng)目總體目標(biāo)和詳細(xì)需求。總體目標(biāo)決定項(xiàng)目實(shí)施的方向和最終達(dá)到的效果,詳細(xì)需求使需求更清晰,更易于操作,因此應(yīng)盡量詳細(xì),可以在選型過程中不斷完善。
如果需求不明確,將會導(dǎo)致產(chǎn)品選擇不合適;如果需求不滿足實(shí)際情況,會導(dǎo)致項(xiàng)目很難推動。這兩種情況都很容易導(dǎo)致項(xiàng)目的最終失敗。
要注意,必須列出重要和關(guān)鍵需求,如果供應(yīng)商無法滿足,則考慮不選購該供應(yīng)商,如果可以滿足,則一定要記錄下來,并在以后簽訂技術(shù)協(xié)議時(shí)注明。圖3和圖4為選型前列出的總體目標(biāo)和詳細(xì)需求記錄表格式。
圖3 總體目標(biāo)記錄表
圖4 項(xiàng)目選型需求記錄表
2.3 項(xiàng)目選型階段的目標(biāo)和需求管理
主要注意以下幾點(diǎn):在有需求的基礎(chǔ)上展開選型工作;要對產(chǎn)品有充分的認(rèn)識;使用方充分參與;多個(gè)供應(yīng)商參與選型;不要被供應(yīng)商介紹的表象所迷惑,盡量眼見為實(shí)。
2.4 項(xiàng)目實(shí)施階段的目標(biāo)和需求管理
供應(yīng)商進(jìn)場后,業(yè)務(wù)需求調(diào)研至關(guān)重要。一定要廣泛全面征詢用戶意見,全力獲得業(yè)務(wù)單位的高度重視和強(qiáng)力支持。有些內(nèi)容是必須明確的,如所管理的數(shù)據(jù)范圍和生命周期狀態(tài)、流程、視圖、編碼方案、需和哪些系統(tǒng)做集成、接口信息及安全等。
項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)階段,包括方案設(shè)計(jì)、代碼開發(fā)、測試等,此階段需反復(fù)評審,細(xì)致測試,并盡可能的模擬實(shí)際業(yè)務(wù)場景,把真正的業(yè)務(wù)需求盡可能的挖掘出來。
2.5 需求控制
對膨脹的需求如何進(jìn)行控制?系統(tǒng)上線以后,用戶很容易提出各種各樣不同的需求,PDM實(shí)施團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)設(shè)立專人進(jìn)行處理,對需求進(jìn)行分析、把握,解決合理化需求。
3 項(xiàng)目管理
3.1 項(xiàng)目計(jì)劃
項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃在PDM項(xiàng)目剛開始啟動時(shí)制訂,在項(xiàng)目實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行完善,以避免無限制的拖延項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間、消耗人員精力。
3.2 項(xiàng)目資料管理
為避免項(xiàng)目資料的流失,可從以下方面進(jìn)行管理:①設(shè)立專門的管理員,對每次會議、考察、選型、匯報(bào)、指示進(jìn)行記錄,并將相關(guān)文檔進(jìn)行存檔和總結(jié);②建立專門的資料管理服務(wù)器。將PDM項(xiàng)目所產(chǎn)生的交付物、成果進(jìn)行管理、總結(jié)。
3.3 項(xiàng)目例會制度
項(xiàng)目實(shí)施過程中的項(xiàng)目例會制度,可以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)層、實(shí)施層、使用方之間的有效溝通,并幫助大家了解工作的進(jìn)展情況、解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題、推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施及共享體會。下面是具體的開展方式:
(1)項(xiàng)目例會制度可以以周例會、月例會、年度例會等形式存在,并在一開始確定參加會議的相關(guān)人員,比如業(yè)務(wù)關(guān)鍵用戶參加周例會,領(lǐng)導(dǎo)層參加月度例會。
(2)在開例會之前,項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人需提前安排準(zhǔn)備好相關(guān)工作?蓮膱D5所示的幾個(gè)方面進(jìn)行工作匯報(bào)。
圖5 項(xiàng)目周報(bào)模板
4 項(xiàng)目實(shí)施
4.1 分步實(shí)施還是全線推廣
全線推廣適用于小型企業(yè),大企業(yè)如果采用全線推廣,將極大消耗人員精力,也不利于系統(tǒng)完善和維護(hù)。采用分步實(shí)施時(shí),應(yīng)從業(yè)務(wù)應(yīng)用最成熟的部門開始實(shí)施,這樣可以盡量減少系統(tǒng)和實(shí)際業(yè)務(wù)之間的沖突。
4.2 用戶數(shù)和數(shù)據(jù)量的預(yù)測
項(xiàng)目正式上線之前,要提前預(yù)測用戶數(shù)和數(shù)據(jù)量,因?yàn)榉⻊?wù)器架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等都是基于合理的用戶數(shù)和數(shù)據(jù)量的預(yù)測。
4.3 系統(tǒng)規(guī)范
及時(shí)推出規(guī)范化的實(shí)施和系統(tǒng)操作文件。根據(jù)系統(tǒng)推廣進(jìn)度,需對用戶的操作、系統(tǒng)內(nèi)的流程進(jìn)行規(guī)范化,并形成相應(yīng)的文件。
4.4 數(shù)據(jù)規(guī)范
提前做好數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、規(guī)范性和通用化工作。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、規(guī)范性和通用化工作對公司來說是一件基礎(chǔ)工作,而且非常重要,會影響PDM上線后的數(shù)據(jù)質(zhì)量、設(shè)計(jì) 規(guī)范、產(chǎn)品通用化等,也是體現(xiàn)PDM價(jià)值的主要所在。但在PDM系統(tǒng)剛開始使用時(shí)很容易被忽視。因此,最好在上線前就制訂相應(yīng)的方案和制度做保障。此項(xiàng)工 作可交由標(biāo)準(zhǔn)化部門來主負(fù)責(zé)。
4.5 推廣策略
好的推廣策略可以幫助項(xiàng)目正常開展。在項(xiàng)目上線前就應(yīng)充分估計(jì)項(xiàng)目上線后對用戶帶來的沖擊,并制訂應(yīng)對措施。對領(lǐng)導(dǎo)層和用戶,則應(yīng)提前告知項(xiàng)目可能遇到的 障礙和困難、系統(tǒng)可能會出現(xiàn)的問題和瓶頸。推動項(xiàng)目不能靠一味的鼓吹和宣傳,有時(shí)候適當(dāng)?shù)穆度狈炊艿玫礁嗟闹С趾屠斫狻?/p>
4.6 培訓(xùn)管理
做好培訓(xùn)管理工作。用戶對系統(tǒng)的認(rèn)識,來自于最初的培訓(xùn),所以一定要重視培訓(xùn)工作,培養(yǎng)專業(yè)的培訓(xùn)老師,并編制完善的培訓(xùn)文檔。
5 結(jié)束語
在PDM項(xiàng)目實(shí)施過程中,雖然可以識別和預(yù)防一些風(fēng)險(xiǎn),但風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要特征就是不確定性,而且PDM項(xiàng)目本身就是一項(xiàng)創(chuàng)新活動,是需要不斷探索和實(shí)踐 的。因此,除了本文所述及的風(fēng)險(xiǎn),還需要大家在實(shí)際工作中,充分發(fā)揮主觀能動性,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,盡可能地將風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)面影響降到最低。
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