風(fēng)電行業(yè)的日子越發(fā)難過

    在近期發(fā)布的第三季度財(cái)報(bào)中，金風(fēng)科技第三季度營收24.6億元，凈虧損3243.88萬元，這是該公司2008年以來的首次單季度虧損。另一巨頭華銳風(fēng)電創(chuàng)造了最新的單季營收和凈利潤新低，單季營收僅有5.48億元，虧損達(dá)2.8億元，這個(gè)數(shù)字在2010年一季度曾高達(dá)16%以上；風(fēng)電行業(yè)進(jìn)入“寒冬”已經(jīng)成為了眾所周知的事實(shí)。

    根據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)風(fēng)電整機(jī)行業(yè)產(chǎn)能過剩率在50%以上，企業(yè)利潤率不到10%。產(chǎn)能過剩的直接后果就是引發(fā)設(shè)備的價(jià)格戰(zhàn)，據(jù)了解，目前1.5兆瓦風(fēng)機(jī)報(bào)價(jià)已跌破4000元，降至3800元，整機(jī)價(jià)格大幅下滑30%。

    在此背景下，風(fēng)電企業(yè)紛紛各顯其能抵御“嚴(yán)寒”，而其中絕大部分企業(yè)則相繼選擇了人事調(diào)整、減薪，以達(dá)到“減負(fù)”的效果。

    風(fēng)電業(yè)的裁員潮

    由于全球風(fēng)電業(yè)的增速放緩以及市場競爭日趨激烈，各大風(fēng)電企業(yè)的業(yè)績也出現(xiàn)了大幅下滑。因此，國內(nèi)外各大風(fēng)電巨頭都選擇裁員瘦身，縮減成本渡過寒冬。

    丹麥風(fēng)電“巨頭”維斯塔斯集團(tuán)繼2010年宣布裁員3000人后，11月7日再次宣布裁員2300人，并稱如果美國經(jīng)濟(jì)增長放緩，還將另外裁員1600人。

    西班牙風(fēng)電制造領(lǐng)軍企業(yè)歌美颯公司也于10月25日宣布，該集團(tuán)將裁員1800人，西班牙本地人占46.9%，達(dá)845人。

    今年8月份，三一電氣也已裁員過半和所有工業(yè)園停產(chǎn)，并且，三一集團(tuán)預(yù)測(cè)幾年內(nèi)風(fēng)電行業(yè)都不會(huì)興旺起來，所以要作比較大的調(diào)整，三一集團(tuán)停運(yùn)風(fēng)電業(yè)務(wù)，靜觀風(fēng)電產(chǎn)業(yè)變化。

    同樣，行業(yè)的困境迫使華銳風(fēng)電2012年11月15日發(fā)布了有關(guān)員工帶薪放假的通知，決定對(duì)公司開工不足或已停產(chǎn)的相關(guān)崗位的350名員工執(zhí)行帶薪放假。華銳風(fēng)電近日對(duì)媒體發(fā)布的正式聲明中稱：“實(shí)施部分員工帶薪放假是基于行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，公司業(yè)務(wù)經(jīng)營動(dòng)態(tài)調(diào)整及保護(hù)職工權(quán)益等綜合因素的考慮。”

    高管減薪幅度將近80%

    除了員工降薪以及被裁外，這一輪的行業(yè)不景氣也直接影響到企業(yè)高管們的收入。

    以風(fēng)電設(shè)備龍頭企業(yè)華銳風(fēng)電為例，21世紀(jì)網(wǎng)翻閱華銳風(fēng)電年報(bào)后發(fā)現(xiàn)，該公司2011年共發(fā)放報(bào)酬1498.49萬元(稅前，下同)，而這個(gè)數(shù)字在2010年時(shí)還是4605.10萬元，僅僅一年，縮減幅度就達(dá)到了67.39%。

    除了領(lǐng)取24萬固定年薪的董事之外，其他所有高管薪水都有不同程度的減少。

    華銳風(fēng)電董事長韓俊良2011年領(lǐng)取的年薪比2010年減少了74.72%；職工監(jiān)事許玉生2012年年薪比2010年減少了43.86%；

    除此之外，華銳風(fēng)電的副總裁們更是開始了年薪的“集體跳水”。

    劉征奇、鄧燕、戚殿江等人的年薪分別有了不同程度的大幅下降；身兼兩職的高管同樣面臨減薪。 盡管身為副總裁的陶剛在2011年多了一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的頭銜，減薪幅度同樣不小，僅為原來的30%左右，而身為副總裁與董秘的方紅松、財(cái)務(wù)總監(jiān)魏宇強(qiáng)境遇也類似。

    根據(jù)21世紀(jì)網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)，各高管的減薪幅度從43%—78%不等。其中魏宇強(qiáng)減薪幅度最高，為77.48%，華銳風(fēng)電總裁韓俊良減薪幅度位居第二；減薪幅度最少為許玉生的43.86%；而在副總裁的職位中，減薪幅度最小的為戚殿江，也達(dá)62.93%。

    實(shí)際上，不光華銳風(fēng)電一家企業(yè)，同屬風(fēng)電行業(yè)的金風(fēng)科技在大環(huán)境難以“開源”的情況下，只能從高管的年薪中“節(jié)流”。

    根據(jù)金風(fēng)科技2011年年報(bào)顯示，其共發(fā)放高管報(bào)酬2063.25萬元，而2010年則為3093.24萬元，縮減了33.29%，其中，董事長武鋼的年薪從2010年的398.79萬元減少到188.99萬元，降幅度達(dá)52.6%。

    面對(duì)行業(yè)目前的頹勢(shì)，市場有聲音認(rèn)為風(fēng)電行業(yè)將變身夕陽產(chǎn)業(yè)。對(duì)此，有業(yè)內(nèi)人士并不認(rèn)同。據(jù)了解，2012年9月，國家能源局發(fā)布了《風(fēng)電發(fā)展“十二五”規(guī)劃》，其中多個(gè)數(shù)據(jù)表明了風(fēng)電利好的大方向：如到2015年，投入運(yùn)行的風(fēng)電裝機(jī)容量達(dá)到1億kW，年發(fā)電量達(dá)到1900億kWh，在全部發(fā)電量中占比超3%。這說明，未來三年風(fēng)電裝機(jī)仍有5000萬kW以上的缺口和機(jī)會(huì)。

    另外，根據(jù)我國風(fēng)電發(fā)展“十二五”規(guī)劃，到2015年底，海上風(fēng)電裝機(jī)容量將達(dá)到5GW，2020年底，海上風(fēng)電裝機(jī)容量將達(dá)到30GW。按照目前風(fēng)電整機(jī)產(chǎn)品價(jià)格估算，未來3年，我國海上風(fēng)電設(shè)備投資約190億元。到2020年，我國海上風(fēng)電設(shè)備投資額將達(dá)1100億元。這對(duì)于國內(nèi)具備海上風(fēng)機(jī)生產(chǎn)制造能力的風(fēng)電設(shè)備企業(yè)來說，無疑是一個(gè)巨大的利好。

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