錄入及維護(hù)應(yīng)聘人員簡歷在此進(jìn)行。安排面試、暫入人才庫。選取人事招聘模塊點(diǎn)擊“應(yīng)聘人員簡歷”菜單,系統(tǒng)提供的界面如圖3-6。應(yīng)聘人員簡歷功能如下:
1、新增:點(diǎn)擊菜單“新增”其所示畫面如圖3-7。錄入應(yīng)聘人員簡歷。
1、修改:將光標(biāo)放在某個應(yīng)聘人員簡歷上,點(diǎn)擊菜單“修改”可實(shí)現(xiàn)對此應(yīng)聘人員簡歷的
修改。
4、 刪除:將光標(biāo)放在某個應(yīng)聘人員簡歷上,點(diǎn)擊菜單“刪除”,可刪掉此應(yīng)聘人員簡歷。
1、 面試:選取某個應(yīng)聘狀態(tài)的記錄,點(diǎn)擊菜單“面試”則界面中此條記錄的狀態(tài)為“面
試計劃”。表明此應(yīng)聘人員進(jìn)入面試計劃階段。
2、 面試安排:先取某條為面試計劃或應(yīng)聘狀態(tài)的記錄點(diǎn)擊菜單點(diǎn)擊菜單安排其界面如圖
3-8所示。點(diǎn)擊按扭確定后其單據(jù)狀態(tài)為安排面試。表明對此應(yīng)聘人員面試已安排面試。
3、面試完:選取某條狀態(tài)為應(yīng)聘、面試計劃、安排面試的記錄點(diǎn)擊菜單面方式完則此條錄
的狀態(tài)為面試完成。
4、匯報:面試完成后點(diǎn)擊菜單匯報,其界面如圖3-10所示。錄入面試的一此相關(guān)信息。
5、入人才庫:選取某條狀態(tài)為應(yīng)聘、面試計劃、面試安排、面試完成的記錄,點(diǎn)擊菜單
入人才庫其界面如圖3-9所示。。則此條記錄的狀態(tài)變?yōu)椤叭肴瞬艓臁。表明此?yīng)聘人員
沒有錄用暫進(jìn)入公司人才庫,以備后用。
5、 錄用:選取某條狀態(tài)為應(yīng)聘、面試計劃、面試安排、面試完成、入人才庫的記錄,點(diǎn)擊菜單 錄用,則此條記錄的狀態(tài)變?yōu)椤颁浻谩。表明此員工已被公司錄取。
6、拒絕:選取某條狀態(tài)為應(yīng)聘、面試計劃、面試安排、面試完成、錄用,入人才庫的記
錄,點(diǎn)擊菜單“拒絕”其界面如圖3-9所示。則此條記錄的狀態(tài)變?yōu)椤熬芙^”。表明此
應(yīng)聘人員不能為公司所用。
1、快查:快查界面如圖3-11,根據(jù)設(shè)定的查詢條件,可以查看符合條件的結(jié)果?觳闂l
件有:應(yīng)聘人員編碼、應(yīng)聘職位、應(yīng)聘人員對企業(yè)性質(zhì)的要求、其他要求、應(yīng)聘人員態(tài)。
2、查詢:查詢界面如圖3-12,根據(jù)設(shè)定的查詢條件,可以查看符合條件的結(jié)果。查詢的
條件有:公司編碼、應(yīng)聘人員編碼、姓名、性別、出生日期、應(yīng)聘職位、學(xué)歷、專業(yè)、
應(yīng)聘人員狀態(tài)等等。
圖3-6
圖3-7
圖3-8
圖3-9
圖3-10
圖3-11
圖3-12
核心關(guān)注:拓步ERP系統(tǒng)平臺是覆蓋了眾多的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、行業(yè)應(yīng)用,蘊(yùn)涵了豐富的ERP管理思想,集成了ERP軟件業(yè)務(wù)管理理念,功能涉及供應(yīng)鏈、成本、制造、CRM、HR等眾多業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理,全面涵蓋了企業(yè)關(guān)注ERP管理系統(tǒng)的核心領(lǐng)域,是眾多中小企業(yè)信息化建設(shè)首選的ERP管理軟件信賴品牌。
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本文標(biāo)題:拓步ERP平臺應(yīng)聘人員簡歷
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